Table of Contents
🇹🇷 Türkiye
Türkiye'nin iş kültürü, geleneksel ve modern iş yaklaşımlarının bir birleşimidir.
İş ilişkilerinde güven, samimiyet ve yüz yüze iletişim ön plandadır.
Türkiye'nin iş kültürü, geleneksel ve modern iş yaklaşımlarının bir birleşimidir.
İş ilişkilerinde güven, samimiyet ve yüz yüze iletişim ön plandadır.
Country Profile
Country information, demographics, geography, and system of government
Cultural Values
Cultural characteristics, values, traditions, and social norms
Business Culture
Practical insights on business meetings, appointments, gift-giving, and communication
Indicators
Indicators related to social and cultural factors, corruption, globalization and more
Country Profile
Formal Name
Türkiye Cumhuriyeti
Capital
Ankara
Official Language
Türkçe
Population
85,3 milyon
Currency
Türk Lirası (TRY) (₺)
GDP
1.3 trilyon $
Land Area
769.630 km² (Kara)
Region
Asya / Avrupa
Cultural Cluster
Orta Doğu
Other Names
Uzun Adı: Türkiye Cumhuriyeti
Kısa Adı: Türkiye
Etymology
Türkiye toprakları anlamına gelir.
Not: Uluslararası alanda "Turkey" yerine "Türkiye"nin kullanılması adına atılan adımlarda hedefe ulaşıldı. Birleşmiş Milletler, Ankara'nın talebinin ardından yabancı dillerdeki "Turkey"i "Türkiye" olarak değiştirdi.
Table of Contents
Country Profile
Formal Name
Türkiye Cumhuriyeti
Capital
Ankara
Official Language
Türkçe
GDP
1.3 trilyon $
Population
85,3 milyon
Location
Asya / Avrupa
Cultural Cluster
Orta Doğu
Other Names
Uzun Adı: Türkiye Cumhuriyeti
Kısa Adı: Türkiye
Currency
Türk Lirası (TRY) (₺)
Land Area
769.630 km² (Kara)
Etymology
Türkiye toprakları anlamına gelir.
Not: Uluslararası alanda "Turkey" yerine "Türkiye"nin kullanılması adına atılan adımlarda hedefe ulaşıldı. Birleşmiş Milletler, Ankara'nın talebinin ardından yabancı dillerdeki "Turkey"i "Türkiye" olarak değiştirdi.
Demographic Structure
Population:
85,3 milyon
18.6 milyon (21.8%)
58.1 milyon (68.2%)
8.5 milyon (10%)
Kadın 42.7 milyon (50.1%)
Erkek 42.6 milyon (49.9%)
Konuşulan Diller
Türkçe (resmi), Kürtçe, ve diğer azınlık diller
Dini İnanışlar
Müslüman %99.8 (çoğunlukla Sünni), Diğer %0.2 (çoğunlukla Hristiyanlar ve Yahudiler)
Population, Age, 2023: World Bank
GDP, 2024: IMF
Ethnic Groups, Languages, Religious Beliefs: CIA Factbook
History and Government
Ülke Geçmişi
Modern Türkiye, 1923 yılında ulusal kahraman Mustafa Kemal tarafından yenilmiş Osmanlı İmparatorluğunun kalıntılarından kurulmuştur. Mustafa Kemal daha sonra “Türklerin Babası” anlamına gelen “Atatürk” ismiyle onurlandırılmıştır. Atatürk liderliğinde ülke sosyal, hukuki ve siyasi reformları benimsemiştir. Bir parti yönetim döneminden sonra 1950 yılında muhalif Demokrat Partinin seçim zaferiyle çok partili döneme girmiştir.
Bu dönemde sonra Türk siyasi partileri sayısı çok artmış ancak demokrasi istikrarsızlık ve askeri darbelerle (1960, 1971, 1980) hasar almış ancak sonuçta resmi siyasi güç sivillere geçmiştir. Türkiye 1974 yılında Kıbrıs adasının tamamının Yunanlılar tarafından işgalini önleme amacıyla askeri müdahalede bulunmuş ve bu dönemden itibaren “Kuzey Kıbrıs Türk Cumhuriyeti’nin tanınması konusunda hareket etmiş olup, şu anda KKTC sadece Türkiye tarafından tanınmaktadır.
Türkiye Güney Doğu’da Kürt sorunu ile uzun yıllardır mücadele etmekte olup, konunun hem askeri hem de siyasi ve barışçı yolları deneyerek çözmeye çalışmaktadır. Türkiye 1945 yılında BM katılmış ve 1952 yılında NATO üyesi olmuştur. 1963 yılında Türkiye Avrupa Topluluğu üyesi olmuş ve 2005 yılında AB ile katılım görüşmeleri başlamıştır.
Geçmiş yıllar boyunca ekonomik reformlar ve politik reformlar ülke ekonomisinin büyümesine katkıda bulunmuştur. Ancak son yıllarda büyüme stratejisi yüksek enflasyonu tarihin en yüksek seviyelerine ulaştırmıştır. Ülke finansal sistemini yeniden güçlendirmek için güç sarf etmektedir.
Bağımsızlık
29 Ekim 1923'te, Osmanlı İmparatorluğu'nun ardından cumhuriyet ilan edildi.
Yönetim Şekli
Cumhurbaşkanlığı Hükümet Sistemi
Yönetim Bölgeleri
Türkiye'deki en büyük idari birim "il" olarak belirlenmiş olup, il sayısı 81’dir.
Başlıca Şehirleri
İstanbul, Ankara, İzmir, Bursa, Adana
Geographical Features
Coğrafi Konumu
Türkiye, hem Avrupa'da hem de Asya'da toprakları bulunan, stratejik bir konuma sahip bir ülkedir. Ege Denizi, Akdeniz ve Karadeniz'de kıyıları bulunur.
Komşuları
Bulgaristan, Yunanistan, Gürcistan, Ermenistan, Nahçıvan (Azerbaycan'a bağlı özerk bölge), İran, Irak, Suriye
İklimi
Türkiye'nin iklimi bölgeye göre değişkenlik gösterir. Kuzeyde Karadeniz kıyılarında ılıman ve yağışlı bir iklim, iç kesimlerde karasal iklim, Ege ve Akdeniz kıyılarında ise Akdeniz iklimi (ılık ve kurak yazlar, ıl ıman ve yağışlı kışlar) hakimdir.
Cultural Values
✦ Misafirperverlik, Türk toplumunun en belirgin özelliklerinden biridir; evler açık, sofralar geniş ve gönüller samimidir. Türkler için misafir, evin bereketi ve mutluluğunun bir simgesidir, bu yüzden misafirlere karşı gösterilen nezaket ve cömertlik, Türk kültürünün temel taşlarından biridir.
✦ Aile değerleri, Türkiye'nin sosyal yapısında merkezi bir rol oynar. Aile bireyleri arasındaki bağlar güçlüdür ve geniş aile yapısı destekleyici bir ağ oluşturur. Büyüklerin saygı görmesi ve aile içindeki dayanışma, Türk toplumunun önemli unsurlarıdır. Bu bağlamda, düğünler, bayramlar ve özel günler, aile ve dostlarla bir araya gelinen, kültürel değerlerin kuşaktan kuşağa aktarıldığı önemli zamanlardır.
✦ Topluluk duygusu, Türkiye'nin sosyal ve kültürel yaşamında önemli bir yer tutar. Komşuluk ilişkileri, yardımlaşma ve dayanışma, Türk toplumunun güçlü yönlerindendir. Sokaklar, mahalleler ve kahvehaneler, insanların bir araya gelip sosyalleştiği, haberleştiği ve destek bulduğu mekânlardır.
✦ Türk mutfağı, Türkiye'nin kültürel değerlerinin bir yansımasıdır. Çeşitlilik, zenginlik ve lezzet, Türk yemek kültürünün karakteristik özellikleridir. Yemek, sadece beslenme amacı taşımaz; aynı zamanda misafirperverliğin, aile değerlerinin ve topluluk duygusunun bir ifadesidir. Türk kahvesi ve çayı, sosyal etkileşim için önemli ritüellerdir, dostlukların pekiştirildiği ve sohbetlerin yapıldığı anlara eşlik eder.
✦ Eğitim ve öğrenim de Türkiye'de önemsenen değerler arasındadır. Bilgiye ve öğrenmeye verilen önem, ülkenin zengin edebiyat, sanat ve bilim tarihinde kendini gösterir. Şiir, müzik ve geleneksel sanatlar, Türk kültürel hayatının vazgeçilmez unsurlarıdır.
✦ Türkiye'nin kültürel değerleri, geçmişle bağını korurken modern dünyaya da açık bir toplum yapısını destekler. Gelenek ve görenekler, modern yaşamın getirdiği yeniliklerle iç içe geçerek, Türkiye'ye özgü dinamik ve canlı bir kültürel dokunun oluşmasına katkıda bulunur.
Business Culture
✦ Türk iş kültürü, aile değerleri, kişisel ilişkiler ve karşılıklı güvene dayalıdır. "Misafirperverlik" ve "İş Ahlakı" gibi kavramlar Türk iş dünyasında önemli rol oynar.
✦ Türkiye'de iş yapmanın temelinde, güçlü kişisel ilişkiler ve ağ kurma yatar. İş ilişkilerinde samimiyet ve güven önemlidir, bu nedenle iş görüşmeleri genellikle resmi olmayan bir ortamda, çay veya kahve eşliğinde yapılarak kişisel bağlar güçlendirilir. Türk iş kültüründe, iş ortakları arasında kurulan güçlü ilişkiler, iş anlaşmalarının uzun süreli ve karşılıklı fayda sağlayacak şekilde yürütülmesine olanak tanır.
✦ Misafirperverlik, Türk iş kültürünün ayrılmaz bir parçasıdır. İş görüşmeleri sırasında sunulan ikramlar, bu misafirperverlik anlayışının bir göstergesidir. İş ahlakı, dürüstlük, şeffaflık ve karşılıklı saygı, Türkiye'de iş yapmanın temel prensiplerindendir.
✦ Türkiye'de iş yerlerinde genellikle hiyerarşik bir yapı hakimdir ve karar alma süreci üst yönetim tarafından yönlendirilir. Ancak, çalışanların fikirleri ve önerileri de değerlendirilir. Bu karşılıklı etkileşim, şirket içindeki aile benzeri atmosferi güçlendirir.
✦ Türk iş kültüründe zaman kavramı esnek olabilir. "Yavaş yavaş" anlamına gelen "acele etme" yaklaşımı, iş görüşmelerinde ve proje teslimatlarında gözlemlenebilir. Ancak bu, işlerin titizlikle ve dikkatle yapıldığı anlamına gelir.
Practical Information
İlk İsim ve Ünvan
Bir Türk'e hitap ederken en yaygın metod kişinin ilk ismini kullanıp sonuna bey (bay) eklemektir. Örneğin Hasan Genç, bu kişiye hitap ederken, Hasan Bey demeniz yeterlidir. Benzer şekilde kadınlara hitap ederken de ilk isminin sonuna “Hanim” ifadesini kullanabilirsiniz, Merve Hanım gibi.
Türkiye’de çok fazla işiteceğiniz ifadelerden birisi de efendimdir (my master anlamında). Bu sözcük birçok kişi tarafından sıklıkla kullanılmaktadır.
İş Görüşmeleri
Türkiye'deki iş ilişkilerinizde başarılı olabilmek için, kişisel ilişki geliştirmek için çaba sarf etmeniz gerekecektir.
Ayrıca özetlenmiş ve iyi sunulmuş bir teklif ile gelinmesinde fayda vardır.
Türkler hoşlandıkları, güvendikleri ve kendilerini rahat hissettikleri uzun dönemli iş ilişkilerini geliştirecekleri kişilerle iş yapmak isterler.
İletişim
İlk toplantılarda Türk meslektaşınızla kişisel seviyede bir iletişim başlatmanızda fayda vardır.
Kişinin ailesi hakkında çok fazla meraklı olmayacak bir biçimde sorular sorabilirsiniz. Özellikle çocuklarla ilgili sohbetler hoş karşılanacaktır.
Kişinin işi, şirketi ve şirketteki pozisyonu hakkında konuşabilirsiniz.
Türkler, ülkeleriyle gurur duyarlar, bu yüzden Türk kültürü ve tarihi hakkında konuşabilirsiniz, ancak siyasi tarih konularında dikkatli davranılmasında fayda vardır.
Türkiye’nin Güney Doğusu, Kıbrıs ve AB üyeliği gibi hassas konulara girmekten kaçının.
Hediye Verme
Türkiye’de hediye verme iş ilişkilerinde ve nezaket kuralları içerisinde çok fazla yer tutmamaktadır.
İlişki oluşturulduktan sonra pahalı hediyeler vermek yerine, yemek ziyafeti veya çevre gezintileri daha fazla geçerlidir.
Türkiye’nin Müslüman bir ülke olduğunu unutmamak gerekir. Herhangi birine alkollü içecek götürmeden önce, alkol kullanıp kullanmadığından emin olmakta fayda fardır.
İş Kıyafeti
Resmi toplantılarda erkekler takım elbise ve kravat, kadınlar ise profesyonel kıyafet giymelidir. Kıyafetler genellikle muhafazakar tarzda olmalıdır.
Yaz aylarında, özellikle büyük şehirler dışında, daha rahat kıyafetler giyilebilir; erkekler kravat takmayabilir.
Türkiye'nin doğu bölgelerinde daha muhafazakar kıyafetler tercih edilir; kadınların bacak ve kollarını örtmesi, erkeklerin şort giymemesi önerilir.
Randevu
Randevuları önceden ayarlayın ve teyit edin. İş ve banka hizmetleri genellikle hafta içi 9:00-12:30 ve 13:30-17:00 arasında.
Cuma günleri 12:00-14:00 arası randevu ayarlamaktan kaçının, çünkü birçok Türk erkeği bu saatlerde Cuma namazına gider.
Yaz aylarında (Haziran, Temmuz, Ağustos) iş seyahatlerini düzenlemekten kaçının; bu dönemde birçok Türk iş insanı tatilde olur.
Türkiye'deki resmi ve dini tatilleri planlarınıza dahil edin; özellikle Ramazan ayı ve bayramlar iş aktivitelerini etkileyebilir.
İstanbul, Ankara ve İzmir gibi büyük şehirlerde ve kurumsal firmalarda zamanında olmak daha önemlidir; trafik sıkışıklığını hesaba katarak erken hareket edin.
Indicators
Hofstede Cultural Dimensions
Power Distance Index (PDI)
Türkiye'nin Güç Mesafe Endeksi'nde (PDI) yüksek bir skora (66) sahip olması, toplumun genel olarak hiyerarşik ve otoriter bir yapıya sahip olduğunu gösterir. Bu durumda, üstlerin ve otorite figürlerinin genellikle saygı gördüğü ve astların itaat etmesinin beklediği bir ortam söz konusudur. Bu tarz bir kültürde, kararlar genellikle üst yönetim veya patronlar tarafından alınırken, astlar ise emirleri yerine getirirler ve daha az söz sahibi olurlar. İletişim genellikle dolaylı ve resmi bir şekilde gerçekleşir, bilgi akışı da yöneticiler tarafından kontrol edilir. Bu yapının temsili olarak aile biriminde de babanın otoritesi ve diğer üyelerin itaati örnek verilebilir.
For more information, visit our Hofstede Cultural Dimensions post.
Other Indicators
Corruption Perceptions Index
(CPI)
World Ranking
107
KOF Globalization Index
(KOF)
World Ranking
54
Global Innovation Index
(GII)
World Ranking
37
Human Development Index
(HDI)
World Ranking
45
Rule of Law Index
(WJP)
World Ranking
117
Ease of Doing Business Index
(EODB)
World Ranking
33
Corruption Perceptions Index (CPI), 2024: Transparency.org
Human Development Index (HDI), 2023: United Nations Development Programme
KOF Globalization Index (KOF), 2024: ETH Zürich
Rule of Law Index (WJP), 2024: World Justice Project
Global Innovation Index (GII), 2024: WIPO
Ease of Doing Business Index (EODB), 2019: World Bank
Table of Contents
