Table of Contents
🇸🇬 Singapur
Singapur'un iş kültürü, verimlilik ve profesyonellik ile tanınır. Şeffaf hukuk sistemi ve düşük yolsuzluk oranlarıyla bilinen küresel bir finans ve ticaret merkezidir.
Singapur'un iş kültürü, verimlilik ve profesyonellik ile tanınır. Şeffaf hukuk sistemi ve düşük yolsuzluk oranlarıyla bilinen küresel bir finans ve ticaret merkezidir.
Country Profile
Country information, demographics, geography, and system of government
Cultural Values
Cultural characteristics, values, traditions, and social norms
Business Culture
Practical insights on business meetings, appointments, gift-giving, and communication
Indicators
Indicators related to social and cultural factors, corruption, globalization and more
Country Profile
Formal Name
Singapur
Capital
Singapur
Official Language
İngilizce, Mandarin, Malayca, Tamilce
Population
5,9 milyon
Currency
Singapur Doları (SGD) (S$)
GDP
547 milyar $
Land Area
718 km² (Kara)
Region
Asya Pasifik
Cultural Cluster
Uzak Doğu
Other Names
Uzun Adı: Singapur Cumhuriyeti
Kısa Adı: Singapur
Yerel Uzun Adı: Republic of Singapore
Yerel Kısa Adı: Singapore
Etymology
Singapur adı, Sanskritçe "singa" (aslan) ve "pura" (şehir) kelimelerinden türetilmiştir, bu da ülkenin "Aslan Şehri" olarak bilinmesine yol açmıştır. Tarihsel olarak bölgeye atfedilen efsanevi bir aslan görülmesinden esinlenilerek yapılmıştır.
Table of Contents
Country Profile
Formal Name
Singapur
Capital
Singapur
Official Language
İngilizce, Mandarin, Malayca, Tamilce
GDP
547 milyar $
Population
5,9 milyon
Location
Asya Pasifik
Cultural Cluster
Uzak Doğu
Other Names
Uzun Adı: Singapur Cumhuriyeti
Kısa Adı: Singapur
Yerel Uzun Adı: Republic of Singapore
Yerel Kısa Adı: Singapore
Currency
Singapur Doları (SGD) (S$)
Land Area
718 km² (Kara)
Etymology
Singapur adı, Sanskritçe "singa" (aslan) ve "pura" (şehir) kelimelerinden türetilmiştir, bu da ülkenin "Aslan Şehri" olarak bilinmesine yol açmıştır. Tarihsel olarak bölgeye atfedilen efsanevi bir aslan görülmesinden esinlenilerek yapılmıştır.
Demographic Structure
Population:
5,9 milyon
0.7 milyon (11.8%)
4.4 milyon (75.1%)
0.8 milyon (13.1%)
Kadın 2.9 milyon (48.3%)
Erkek 3.0 milyon (51.7%)
Etnik Gruplar
Çinli %74.2, Malay %13.7, Hintli %8.9, Diğer %3.2 (2021 tahmini)
Not: Veriler, kendini tanımlama yoluyla elde edilmiştir; nüfus dört kategoriye ayrılmaktadır: Çinli, Malay (yerli Malaylar ve Endonezyalılar dahil), Hintli (Hintli, Pakistanlı, Bangladeşli veya Sri Lankalı dahil), ve diğer etnik gruplar (Avrupalılar, Kafkaslar, Japonlar, Filipinliler, Vietnamlılar dahil)
Konuşulan Diller
İngilizce (resmi) %48.3, Mandarin (resmi) %29.9, Diğer Çince lehçeleri (Hokkien, Kantonca, Teochew, Hakka dahil): %8.7, Malayca (resmi) %9.2, Tamil (resmi) %2.5, Diğer %1.4
Dini İnanışlar
Budist %31.1, Hristiyan %18.9, Müslüman %15.6, Taoist %8.8, Hindu %5, Diğer %0.6, Dini İnancı Olmayan %20
Population, Age, 2023: World Bank
GDP, 2024: IMF
Ethnic Groups, Languages, Religious Beliefs: CIA Factbook
History and Government
Ülke Geçmişi
14. yüzyıla kadar Singapur adasında Temasek olarak bilinen Malezya ticaret limanı bulunmaktaydı. Yerleşim, sonraki yüzyıllarda birkaç kez el değiştirdi ve 17. yüzyılda belirsizliğe düştü. Singapur 1819 yılında İngiltere ticaret kolonisi olarak kurulmuştur. Malezya Federasyonuna 1963 yılında katılmış ve iki yıl sonra bağımsız bir devlet olarak ayrılmıştır. Uluslararası ticaret bağlantıları sayesinde kısa zamanda dünyanın en zengin ülkeleri arasına girmiştir. Büyük ticari bağlantıları ve limanlarındaki aktarılan yükün tonajının büyüklüğü sebebiyle dünyanın en yoğun zengin ülkelerinden birisi olmuştur. Singapur'da kişi başına düşen gelir, Batı Avrupa ülkelerine eşit bir düzeydedir.
Bağımsızlık
9 Ağustos 1965'te (Malezya Federasyonu'ndan).
Yönetim Şekli
Parlamenter Cumhuriyet
Yönetim Bölgeleri
Birinci düzey idari bölümler bulunmamaktadır ve 5 topluluk gelişim konseyi vardır.
Central Singapore Development Council, North East Development Council, North West Development Council, South East Development Council, South West Development Council (2019).
Başlıca Şehirleri
Şehir Devleti olduğu için kendisinden başka şehre sahip değildir.
Geographical Features
Coğrafi Konumu
Singapur, Güneydoğu Asya'da, Malay Yarımadası'nın ucunda, stratejik bir adalar devletidir. Ana ada ve 60'tan fazla küçük adadan oluşur.
Komşuları
Malezya(Johor Boğazı üzerinden), Endonezya (Deniz sınır)
İklimi
Singapur tropikal bir iklim bölgesinde yer alır ve yıl boyunca sıcak, nemli ve yağışlı hava koşulları yaşar. Ülkede belirgin bir kuru veya yağışlı mevsim yoktur, ancak kasım ve ocak ayları arasında monsun yağışları artar. Sıcaklık yıl boyunca nispeten sabit kalır, gündüz sıcaklıkları genellikle 25°C ile 31°C (77°F ile 88°F) arasında değişir.
Cultural Values
✦ Singapur, etnik çeşitliliği, çokkültürlü toplumu ve dinamik kent yaşamı ile Asya'nın en benzersiz ülkelerinden biridir. Bir ada devleti olarak Singapur; Çinli, Malay, Hint ve Batılı etkilerin birleşimiyle şekillenen zengin bir kültüre sahiptir. Singapur'un kültürel değerleri, bu çeşitli arka planlardan gelen geleneklerin ve modern yaşamın birleşiminden doğar ve ülkenin sanatından, yemek kültürüne, sosyal adetlerine kadar geniş bir yelpazede kendini gösterir.
✦ Singapur'un en belirgin kültürel değerlerinden biri, farklı etnik grupların uyum içinde bir arada yaşamasıdır. Çin Yeni Yılı, Hari Raya Puasa, Deepavali ve Noel gibi çeşitli etnik ve dini festivaller, ulusal düzeyde kutlanır ve toplumsal çeşitliliğin ve uyumun kutlamasıdır.
✦ Singapur'un sembolü olan Merlion, ülkenin kökenlerine ve geleneksel değerlerine saygının bir simgesidir. Yarı aslan, yarı balık olan bu figür, Singapur'un balıkçı köyü geçmişi ile kentsel büyüme ve gelişimini birleştirir.
✦ Singapur mutfağı, Malay, Çin, Hint ve Batı mutfaklarının etkilerini bir araya getirir. Hawker merkezleri, lezzetli ve uygun fiyatlı yemekler sunarak, farklı kültürel arka planlardan gelen insanları bir araya getirir. Laksa, Hainanese tavuk pirinci ve chili crab, Singapur'un ikonik yemeklerindendir.
✦ "Kiasu", Singapur argosunda "kaybetmekten korkma" anlamına gelir ve rekabetçi doğayı ve her zaman en iyisini elde etme arzusunu ifade eder. Bu, eğitimden iş dünyasına kadar Singapur toplumunun birçok yönünü etkiler.
✦ Singapur, temizliği ve düzeni ile ünlüdür. Kamusal alanların temizliği ve bireysel sorumluluk, Singapur hükümetinin öncelik verdiği konulardır ve bu, ulusal kimlikle yakından ilişkilendirilir.
✦ Singapur, dört resmi dilin (İngilizce, Malayca, Mandarin ve Tamil) yanı sıra, çok sayıda konuşulan dil ve lehçeye ev sahipliği yapar. Bu dil çeşitliliği, Singapur'un kültürel zenginliğini ve etnik çeşitliliğini yansıtır.
✦ Singapur, eğitime büyük önem verir ve dünya standartlarında eğitim sistemi ile tanınır. Akademik mükemmeliyet, bireysel gelişim ve ulusal ilerlemenin anahtarı olarak görülür.
✦ Singapur'un kültürel değerleri, çokkültürlü mirası ve modern kent yaşamının dinamizmi arasında bir denge kurar. Bu değerler, Singapur'u sadece ekonomik bir merkez olmanın ötesinde, zengin bir kültürel deneyim sunan bir ülke haline getirir.
Business Culture
✦ Singapur iş kültürü, çeşitlilik, pragmatizm ve disiplin gibi değerlerle şekillenmiştir. Çok kültürlü bir toplumda faaliyet gösteren Singapur iş dünyası, etik kurallara, zaman yönetimine ve verimliliğe büyük önem verir.
✦ Singapur; Çinli, Malay, Hintli ve diğer etnik grupların bir arada yaşadığı çok kültürlü bir topluma sahiptir. İş ortamında, bu çeşitlilik saygı ve anlayış gerektirir. Farklı kültürel arka planlardan gelen bireylerle etkili iletişim kurmak ve kültürel duyarlılık göstermek önemlidir.
✦ Singapur iş kültüründe, sonuç odaklılık ve pragmatizm ön plana çıkar. İş kararları genellikle verimlilik, karlılık ve pratik çözümlere dayanır. Gereksiz bürokrasi ve formalitelerden kaçınılır, ve iş süreçleri hızlı ve etkili bir şekilde yürütülür.
✦ Singapur'da iş yerleri genellikle hiyerarşik yapıdadır. Yöneticilere ve üst düzey pozisyonlardaki kişilere karşı saygı gösterilir. Karar alma süreçleri çoğunlukla üst yönetim tarafından kontrol edilir ve yöneticilerin talimatlarına itaat edilmesi beklenir.
✦ Singapur kültüründe "Kiasu" terimi, aşırı rekabetçilik ve başkalarından geri kalmama isteği anlamına gelir. İş dünyasında bu, Singapur şirketlerinin pazarda güçlü bir konum elde etme ve fırsatlardan maksimum yararlanma arzusunu yansıtır. Ancak, bu kavram aynı zamanda aşırı rekabetin olumsuz yönlerine dikkat çekmek için de kullanılır.
✦ Singapur'da iş ilişkileri kurarken, profesyonel ve kişisel ilişki ayrımına dikkat edilir. İş ilişkileri genellikle resmi ve profesyonel olmakla birlikte, güven ve karşılıklı saygı üzerine inşa edilir. Sosyal etkinlikler ve iş dışı toplantılar, iş ilişkilerini güçlendirmek ve ağ oluşturmak için fırsatlar sunar.
Practical Information
İlk İsim ve Ünvan
Singapur'da isimlerin oluşumu çok değişik ve karışıktır. Bu yüzden en iyisi karşınızdaki kişiyi nasıl çağırmanız gerektiğini sormanızdır.
İsimlerini doğru sırada söylediğinizden de emin olun. Ayıca sizi de nasıl çağırmaları gerektiğini belirtmenizde fayda vardır. Her iki tarafın da aynı formu kullanması önemlidir.
Birçok kişi unvanından sonra soyadı kullanımını benimsemiştir.
Eğer bir kişinin profesyonel ünvanı yoksa ("President", "Doctor", "Professor" gibi), "Mr." or "Madam", "Mrs." veya "Miss" ünvanlarını soyadlarının önüne koyarak kullanabilirsiniz.
İş Görüşmeleri
Kartvizitlerinizin İngilizce dilinde, mümkünse kabartma yapılarak haızrlatın.
Singapur'un büyük bir çoğunluğu Çin kökenli olduğundan kartvizitinizin bir yüzünün de Çinceye çevrilmesinde fayda vardır.
Altın renginde mürekkep, Çin karakterinin prestijli renklerinden birisidir.
Kartvizitler karşılaşılan her türlü iş ortamında değiştirilmektedir. Bu yüzden bol miktarda yanınızda bulundurmanızda fayda vardır.
Ayrıca Singapurlu iş insanları kartvizit değiştirme konusunda da çok isteklidirler.
İletişim
Singapur kültüründe iltifat yapmak olumlu karşılanmaktadır.
Singapurluladan kişisel sorular duyabilirsiniz (kilonuz, geliriniz, medeni durumunuz ve benzeri). Eğer bu sorulara cevap vermek istemiyorsanız, m ümkün olduğunca nazik bir şekilde konuyu değiştirmeye çalışın.
Seyahat, gelecekle ilgili planlar, sanat, Singapur'daki ekonomik gelişmeler, Singapur mutfağı hakkında konuşmaktan hoşlanırlar.
Hediye Verme
Diğer Asya ülkelerindeki gibi hediye verme ve alma kalıcı bir ilişkinin kurulduğunun bir göstergesi olarak kabul edilmektedir.
En büyük hediye, grubun tamamına sunulmalıdır. Küçük hediyeler de bireylere ayrı ayrı ve onları küçük düşürmeyecek şekilde verilmelidir.
Şehrinizle ilgili olabilecek hediyeler, şirketinizin logosunu taşıyan kaliteli ve marka olan ürünlerden seçilmesine özen gösterilmelidir.
İş Kıyafeti
Temiz ve düzgün bir görünüm önemlidir.
Singapur'un iklimi yıl boyunca sıcak ve nemli olduğundan, hafif ve nefes alabilen kumaşlar tercih edilmelidir.
Erkekler için iş kıyafeti genellikle koyu renkli pantolon, açık renkli uzun kollu gömlek ve kravat içerir; ancak ceket kullanımı yaygın değildir.
İş kadınları açık renkli uzun kollu bluzlar ve diz altı etekler giymelidir. Çok resmi durumlar haricinde takım elbise ve çorap kullanımı daha azdır.
İş ortamında ve resmi olmayan durumlarda Singapur'da batik gömlekler popülerdir; hem erkekler hem de kadınlar için uygun bir günlük kıyafet seçeneğidir.
Kot pantolonlar günlük giyimde kabul edilirken, şort giyilmemesi önerilir.
Randevu
Singapur'da zamanında olmak ve karşı taraf ı bekletmemek büyük önem taşır; toplantılar genellikle iki hafta önceden planlanmalıdır.
Normal iş saatleri Pazartesi'den Cuma'ya 9:00-17:00 arasındadır, ancak bazı iş yerleri Cumartesi sabahları öğlene kadar açık olabilir.
Öğle yemeği genellikle 12:00-14:00 arasında alınır ve bu süreyi kısaltma eğilimi vardır.
Cuma günleri Müslümanlar için önemli olduğundan öğle yemeği molası genellikle iki saat sürer.
Sosyal etkinliklere ve yemeklere zamanında veya biraz geç gelmek Singapur'da yaygındır. Önceden gitmek bazen sabırsızlık olarak algılanabilir; ancak etkinliği düzenleyen kişi, misafirleri karşılamak için erken gitmelidir.
Indicators
Hofstede Cultural Dimensions
Power Distance Index (PDI)
Singapur, Güç Mesafe Endeksi'nde 74 puan alarak yüksek bir skora sahiptir. Singapur'un Konfüçyüs geleneklerine sahip olması, toplumda baskın bir dinî ve kültürel etki yaratmaktadır. Konfüçyüslük, toplumsal istikrarın insanlar arasındaki eşitsiz ilişkilere dayandığı öğretisiyle bilinir. Konfüçyüs, toplumsal düzenin temelini oluşturan beş temel ilişkiyi belirlemiştir: yönetici ve konu; baba ve oğul; büyük erkek kardeş ve küçük erkek kardeş; eşler; ve kıdemli arkadaş ile genç arkadaş. Bu ilişkiler, karşılıklı ve tamamlayıcı yükümlülükler üzerine kuruludur. Singapur'daki yüksek PDI, bu tür bir toplumsal yapıdan kaynaklanan bir sonuç olarak değerlendirilebilir. Bu yapı, yetki ve itaat ilişkilerine büyük önem verilmesini sağlar ve toplumsal hiyerarşinin sıkı bir şekilde korunmasını teşvik eder.
For more information, visit our Hofstede Cultural Dimensions post.
Other Indicators
Corruption Perceptions Index
(CPI)
World Ranking
3
KOF Globalization Index
(KOF)
World Ranking
17
Global Innovation Index
(GII)
World Ranking
4
Human Development Index
(HDI)
World Ranking
9
Rule of Law Index
(WJP)
World Ranking
16
Ease of Doing Business Index
(EODB)
World Ranking
2
Corruption Perceptions Index (CPI), 2024: Transparency.org
Human Development Index (HDI), 2023: United Nations Development Programme
KOF Globalization Index (KOF), 2024: ETH Zürich
Rule of Law Index (WJP), 2024: World Justice Project
Global Innovation Index (GII), 2024: WIPO
Ease of Doing Business Index (EODB), 2019: World Bank
Table of Contents
