top of page

Table of Contents

🇯🇴 Ürdün

Ürdün'ün iş kültürü, misafirperverlik, saygı ve ilişkilere dayanır.

Güven ve kişisel bağlantılar, iş anlaşmalarında önemli bir rol oynar.

Ürdün'ün iş kültürü, misafirperverlik, saygı ve ilişkilere dayanır.

Güven ve kişisel bağlantılar, iş anlaşmalarında önemli bir rol oynar.

Country Profile

Country information, demographics, geography, and system of government

Cultural Values

Cultural characteristics, values, traditions, and social norms

Business Culture

Practical insights on business meetings, appointments, gift-giving, and communication

Indicators

Indicators related to social and cultural factors, corruption, globalization and more

Country Profile

Formal Name

Ürdün Haşimi Krallığı

Capital

Amman

Official Language

Arapça

Population

11,4 milyon

Currency

Ürdün Dinarı (JOD)

GDP

53 milyar $

Land Area

88.794 km² (Kara)

Region

Orta Doğu ve Kuzey Afrika

Cultural Cluster

Orta Doğu

Other Names

Uzun Adı: Ürdün Haşimi Krallığı

Kısa Adı: Ürdün

Yerel Uzun Adı: Al Mamlakah al Urduniyah al Hashimiyah

Yerel Kısa Adı: Al Urdun

Etymology

İsmini Kuzey Batı sınırının bir parçası olan Ürdün nehrinden almıştır.

Table of Contents

Country Profile

Formal Name

Ürdün Haşimi Krallığı

Capital

Amman

Official Language

Arapça

GDP

53 milyar $

Population

11,4 milyon

Location

Orta Doğu ve Kuzey Afrika

Cultural Cluster

Orta Doğu

Other Names

Uzun Adı: Ürdün Haşimi Krallığı

Kısa Adı: Ürdün

Yerel Uzun Adı: Al Mamlakah al Urduniyah al Hashimiyah

Yerel Kısa Adı: Al Urdun

Currency

Ürdün Dinarı (JOD)

Land Area

88.794 km² (Kara)

Etymology

İsmini Kuzey Batı sınırının bir parçası olan Ürdün nehrinden almıştır.

Demographic Structure

Population:

11,4 milyon

3.6 milyon (31.2%)

7.3 milyon (64.5%)

0.5 milyon (4.3%)

Kadın 5.5 milyon (48.4%)

Erkek 5.9 milyon (51.6%)

Etnik Gruplar

Ürdünlü: %69.3, Suriyeli: %13.3, Filistinli: %6.7, Mısırlı: %6.7, Iraklı: %1.4, Diğer: %2.6


Konuşulan Diller

Arapça (resmi), İngilizce (üst ve orta sınıflar arasında, ve turistik bölgelerde)


Dini İnanışlar

Müslüman %97.1 (resmi dini, çoğunlukla Sünni), Hristiyan %2.1 (çoğunlukla Yunan Ortodoks, ancak bazı Yunan ve Roma Katolikleri, Suriye Ortodoks, Kıpti Ortodoks, Ermeni Ortodoks ve Protestan mezhepleri), Budist %0.4, Hindu %0.1, Yahudi <%0.1, Halk inançları <%0.1, Diğer <%0.1

Population, Age, 2023: World Bank

GDP, 2024: IMF

Ethnic Groups, Languages, Religious Beliefs: CIA Factbook

History and Government

Ülke Geçmişi

Birinci dünya savaşının ardından ve Osmanlı İmparatorluğunun dağılmasından sonra, Birleşmiş Milletler İngiltere’ye Orta Doğu’yu idare etmesini sağlamıştır. İngiltere, 1920'lerin başında, yarı-özerk bir Transjordan bölgesini sınırını çizerek Filistin'den ayırmıştır. 1946 yılında İngiltere idaresinden bağımsızlığını elde ettiğinden beri, ülke Ürdün Kralı Hüseyin tarafından 1953-1999 yılları arasından yönetilmiştir. Pragmatik bir lider olan Kral Hüseyin ABD, SSCB ve İngiltere'den gelen baskılara karşı başarılı bir şekilde mücadele etmiş, ayrıca diğer Arap ülkeleri, İsrail ve ülke içindeki Filistinli nüfus tarafından da baskılara maruz kalmıştır. Ayrıca birçok savaş ve darbelerle de uğraşmıştır. Ürdün 1967 yılında 6-gün süren bir savaş sonunda Batı Şeria’yı İsrail’e kaybetmiştir. Kral Hüseyin 1988 yılında Batı Şeria ile ilgili haklarından tamamıyla vazgeçmiştir. 1989 yılında Parlamento seçimlerini kurumsallaştırmış ve yavaş yavaş politik serbestleşme harekâtına girişmiştir. 1994 yılında İsrail ile resmi bir anlaşma imzalanmıştır. 1999 yılında Kral Hüseyin'in ölmesinin ardından en büyük oğlu Kral II. Abdullah ve Prenses Muna tacı giyerek göreve başlamıştır. Bu tarihten itibaren, gücünü ülke yönetiminde yerleştirmiş ve kuvvetli bir ekonomik reform programı uygulamıştır. Ürdün 2000 yılında DTÖ tarafından kabul edilmiş ve AB ile serbest ticaret görüşmelerine 2001 yılında başlamıştır. 


Bağımsızlık

25 Mayıs 1946 (İngiliz mandası altındaki Milletler Liginden ayrılmıştır)


Yönetim Şekli

Anayasal Parlamenter Monarşi


Yönetim Bölgeleri

12 idari bölgesi vardır.

Bölgeleri: Ajlun, Al 'Aqabah, Al Balqa', Al Karak, Al Mafraq, 'Amman, At Tafilah, Az Zarqa', Irbid, Jarash, Ma'an, Madaba


Başlıca Şehirleri

Amman, Zerka, İrbid, Rüseyfa, El-Kuveysime

Geographical Features

Coğrafi Konumu

Ürdün, Orta Doğu'nun batı bölümünde yer alır. Ülkenin batı sınırını Ölü Deniz ve Akabe Körfezi boyunca uzanır, güneybatısında Akabe Körfezi'ne kıyısı vardır ve buradan Kızıl Deniz'e erişim sağlar.



Komşuları

Suriye, Irak, Suudi Arabistan, İsrail, Filistin


İklimi

Ürdün'de çoğunlukla kurak ve yarı kurak iklim koşulları hakimdir. Yazlar sıcak ve kurak, kışlar ise ılıman ve bazen yağışlı geçer. Ülkenin batı bölgeleri, özellikle Ölü Deniz çevresi ve Ürdün Vadisi, daha fazla yağış alır ve nispeten daha verimli arazilere sahiptir. Ülkenin doğu ve güneydoğu bölgeleri ise çöl iklimi özellikleri gösterir.

Cultural Values

 Ürdün kültüründe misafirperverlik, en önemli değerlerden biridir. Ürdünlüler, evlerine gelen misafirlere büyük bir cömertlik ve sıcaklıkla yaklaşır, bu da ülkenin sosyal yapısının temel bir parçasıdır. Misafirler, çoğu zaman geleneksel yemeklerle ağırlanır ve bu, onlara gösterilen saygının bir ifadesi olarak kabul edilir.


 Ürdün'de aile, temel sosyal birim olarak büyük bir öneme sahiptir. Geniş aile yapısı güçlüdür ve aile üyeleri arasında sıkı bağlar bulunmaktadır. Toplum, aile değerlerine ve yaşlılara saygıya büyük önem verir.


 İslam, Ürdün'de çoğunluğun dini olup, toplumsal ve kültürel yaşamın merkezinde yer alır. Dini bayramlar, toplumsal etkinlikler ve günlük yaşam pratikleri, İslami öğretilerle şekillenir. Ancak, Ürdün aynı zamanda dini hoşgörüye ve farklı inançlara saygı gösterilmesine de büyük önem verir.


 Ürdün, bölgesel bir istikrar adası olarak kabul edilir ve ulusal kimliklerinin önemli bir parçasıdır. Ürdün hükümeti ve halkı, barış sürecine ve çeşitli kültürel ve dini topluluklar arasında uyuma katkıda bulunmaya büyük değer verir.


 Ürdün kültürü, geleneksel değerlerin modern yaşamla uyum içinde birleştiği bir dengeyi yansıtır. Geleneksel el sanatları, müzik ve dans, modern sanat formları ve teknolojiyle yan yana var olur.


 Ürdün, doğal kaynakların korunması ve çevresel sürdürülebilirlik konularında giderek daha fazla bilinçlenmektedir. Özellikle su kaynaklarının yönetimi, çölleşmeyle mücadele ve eko-turizm, önemli çevresel konular arasında yer alır.

Business Culture

 Ürdün iş kültürü, güçlü ilişkilere, karşılıklı saygıya ve sosyal hiyerarşiye dayanır. Ürdün’de iş dünyasında, bireysel ilişkiler ve kişisel ağlar iş yapma biçimini büyük ölçüde etkiler. Aile bağları ve uzun süreli ilişkiler, iş anlaşmalarının ve kararların temelini oluşturur. Onur ve gurur Ürdün iş kültüründe büyük önem taşımaktadır.


 Ürdün'de iş yapmak, genellikle güçlü kişisel ilişkiler kurmayı gerektirir. İş anlaşmaları yapmadan önce güven inşa etmek ve karşılıklı saygıyı geliştirmek önemlidir. İş ilişkileri çoğu zaman sosyal ilişkilerle iç içedir ve iş görüşmeleri sık sık sosyal etkinliklerle birleşir.


 Ürdün iş kültüründe hiyerarşi belirgin bir şekilde hissedilir. Kuruluşlar genellikle net bir hiyerarşik yapıya sahiptir ve üst düzey yöneticilere saygı gösterilmesi beklenir. İş yerinde resmiyet önemlidir ve kişiler genellikle ünvanlarıyla hitap edilir.


 Ürdün'de karar verme süreci genellikle üst düzey yöneticiler tarafından yürütülür ve bu süreçte kapsamlı bir danışma ve müzakere yer alabilir. Kararlar alınmadan önce detaylı tartışmalar ve kapsamlı değerlendirmeler yapılır.


 Ürdün’de iş etiketi, saygı, mütevazılık ve kişisel ilişkilere önem verilmesini içerir. İş görüşmeleri sırasında küçük konuşmalar yaygındır ve genellikle iş ilişkileri kişisel bir temele dayandığı için iş görüşmeleri uzun sürebilir.


 Ürdün’de iş kültürü, Arap kültürünün derin değerlerini yansıtır. Misafirperverlik ve cömertlik iş ilişkilerinde önemli bir rol oynar. Toplantılar ve iş yemekleri sıklıkla cömert misafirperverlik gösterileri ile birlikte gerçekleşir.

Practical Information

İlk İsim ve Ünvan

  • Birçok ünvan kullanılmaktadır. Kullandığınız ünvanların da doğru ve yerinde olması gerekir.

  • Öğrenmenizde fayda olan bazı Arapça terimler, "Ya Sidi" Bu çok fazla kullanılan ve saygı unvanı veren bir kelimedir. Resmi olmayan durumlarda her arkadaşınız, ortak iş arkadaşları, dükkân sahibi vb. durumlarda kullanılabilir. Resmi olarak ise (resmi iletişimin dışında) polis ve politik otoriteler için kullanılabilir.


İş Görüşmeleri

  • Ürdünlülerin büyük bir çoğunluğu düzenli olarak tatil yapamamaktadır. Bu nedenle kış aylarında özellikle Aralık-Şubat aylarında işler çok yavaş yürümektedir. Ramazan ayı süresince de işler yavaşlamaya girmektedir.

  • "Eid Al Adha" diğer bir ulusal tatildir. Ramazan ayından 75 gün sonra başlamakta ve 3-5 gün arasında sürmektedir.

  • Çalışma saatleri Pazar-Perşembe arasında 9:00-19:00 arasındadır. Büyük kamu kuruluşları ise daha düzenli çalışma saatlerine sahip olup, ofisleri saat 16:00'ya kadar açık kalmaktadır.


İletişim

  • Ürdünlüler bilgiye değer verir; Ürdün'ü nasıl bulduğunuzla ilgili olumlu yorumlar ve tarih, dil, devlet yönetimi, kültür ve toplum hakkında bilgilendirici konuşmalar ilişkileri güçlendirir.

  • İş ve kişisel konuları iç içe geçirebilirsiniz; maaş, yaş ve yaşam maliyeti gibi konular gündeme gelebilir.

  • Kırıcı ve karşı tarafı küçültücü tavırlardan kaçınılmasında fayda vardır.


Hoş Karşılanan Konular

  • Spor ve özellikle futbol hakkında konuşmak popülerdir.

  • Dini konular, inancınız sağlamsa, saygılı bir şekilde tartışılabilir.


Kaçınılması Gereken Konular

  • Kişisel meselelerden ve özellikle eşinizle olan ilişkilerden bahsetmekten kaçının.

  • Orta Doğu politikaları, İsrail-Filistin çatışması, terörizm, Irak savaşı, Amerikan politikası ve uluslararası kuruluşlar gibi hassas konulardan kaçının.


Hediye Verme

  • Ürdün'de hediye verme çok hissi bir konudur. Bu olayı gerçekleştirmeden önce bazı temel kavramları bilmenizde fayda vardır.

  • Zenginlerin fakirlere hediye vermesi ahlaki bir zorunluluktur. Bu yüzden bu ikilemi nasıl atlatmanız gerektiği önemlidir.

  • Hediye verme sizin iyi bir karaktere sahip olduğunuzu belirtmek amacını taşıyabileceği gibi, benim sizden daha iyi bir kişi olduğumu belirtmek amacı ile de yapılmış olabilir.

  •  Bu yüzden hediyeyi verirken çok sessizce ve kimseye hissettirmeden verilmesi yerinde olur.


İş Kıyafeti

  • Ürdün kültürü, eski ile yeni arasındaki hoş bir karışımı temsil eder; Amman şehri hızla Orta Doğu'nun en sofistike şehirlerinden biri olmuştur.

  • Büyük şehirlerde Batılı tarzda giyinmek yaygınken, kırsal bölgelerde Ürdünlüler ve Bedeviler geleneksel kıyafetleri tercih eder.


Geleneksel Ürdün Erkek Giyimi

  • Erkekler genellikle vücudu tamamen kaplayan uzun kollu, disdashah veya thoub adı verilen tek parça bir elbise giyer.

  • Yazın beyaz pamuklu elbiseler tercih edilir çünkü güneş ışığını yansıtır; kışın ise daha koyu ve ağır kumaşlar sıcak tutar.

  • Başörtüsü olarak, beyaz bir başlık (sagiye) ve üzerine gutrah (yaz için hafif, beyaz) veya şumag/keffiyeh (kış için ağır, kırmızı ve beyaz kareli) giyilir.


Geleneksel Ürdün Kadın Giyimi

  • Geleneksel kadın kıyafetleri, özellikle elbisenin önünde dikdörtgen bir açıklık veya dekoratif panel içerebilir.

  • Kadınlar, siyah ve kırmızı gibi renklerde veya altın işlemeli el yapımı elbiseler giyerler; bu kıyafetler bölgeden bölgeye değişkenlik gösterir.

  • Kuzey Ürdün'de şirş adı verilen kostümler popülerdir; bu kostümler uzun, dar kollu, düşük, işlemeli yakalı ve etek kısımları ile yanları karmaşık işlemelerle süslüdür.


Randevu

  • Ürdün'de iş protokolü karmaşık olduğundan, randevularınıza dikkat edin ve programınızı sıkı bir şekilde yönetin.

  • Sabah 10 civarı genellikle tatlı bir kahve molası verilir; kahvaltı ise 11.00 veya öğle üzeri yapılır.

  • Öğle yemeği genellikle 15.00 sıralarında alınır, bu öğün iş insanları tarafından sıklıkla restoranlarda veya evde hafif sandviçler ya da daha doyurucu yemekler şeklinde tüketilir.

  • Akşam yemeği çoğunlukla 20.00 veya daha sonra, bazen 22.00 civarında evde yenir.

  • İş görüşmeleri ve anlaşmalar genellikle öğleden sonra yapılır; büyük olasılıkla akşam yemeğine davet edileceksiniz.

Indicators

Hofstede Cultural Dimensions

Power Distance Index (PDI)

Ürdün'ün yüksek bir 80 puanla belirlenen Güç Mesafe Endeksi (PDI) ile hiyerarşik bir toplum olarak tanımlanabilir. Bu, bireylerin toplumdaki yerlerini ve hiyerarşik düzeni sorgulamadan kabul ettikleri anlamına gelir. Bir organizasyondaki hiyerarşi, içsel eşitsizlikleri yansıtır, yönetim merkeziyetçi olduğunu belirtir ve astların ne yapmaları gerektiğini bilirler; ideal patron ise yardımsever ve otoriter bir yapıda olmalıdır.

For more information, visit our Hofstede Cultural Dimensions post.

Other Indicators

Corruption Perceptions Index
(CPI)

World Ranking

59

KOF Globalization Index
(KOF)

World Ranking

46

Global Innovation Index
(GII)

World Ranking

73

Human Development Index
(HDI)

World Ranking

99

Rule of Law Index
(WJP)

World Ranking

61

Ease of Doing Business Index
(EODB)

World Ranking

75

Corruption Perceptions Index (CPI), 2024: Transparency.org

Human Development Index (HDI), 2023: United Nations Development Programme

KOF Globalization Index (KOF), 2024: ETH Zürich

Rule of Law Index (WJP), 2024: World Justice Project

Global Innovation Index (GII), 2024: WIPO

Ease of Doing Business Index (EODB), 2019: World Bank

Table of Contents

Farklı Kültürlerin Farkları ve Benzerlikleri

Related Posts

Ürdün Yolculuğu: Amman, Petra, Ölü Deniz ve Wadi Rum (7 gün)

May 6, 2025

Ürdün Yolculuğu: Amman, Petra, Ölü Deniz ve Wadi Rum (7 gün)

Arap Kültürü: Arap Ligi, Arap Değerleri ve İş Dünyasıyla İlgili Pratik Bilgiler

Oct 10, 2024

Arap Kültürü: Arap Ligi, Arap Değerleri ve İş Dünyasıyla İlgili Pratik Bilgiler

Farklı Kültürlerde Pazarlık

Mar 13, 2024

Farklı Kültürlerde Pazarlık

Other Countries

Suudi Arabistan

Suudi Arabistan

Mısır

Mısır Arap Cumhuriyeti

İsrail

İsrail

bottom of page