Table of Contents
🇭🇰 Hong Kong
Hong Kong, Batı ve Çin etkilerinin bir karışımını yansıtarak, verimlilik, hukukun üstünlüğü ve düşük vergilendirme ile küresel bir finans merkezi olarak öne çıkar.
Hong Kong, Batı ve Çin etkilerinin bir karışımını yansıtarak, verimlilik, hukukun üstünlüğü ve düşük vergilendirme ile küresel bir finans merkezi olarak öne çıkar.
Country Profile
Country information, demographics, geography, and system of government
Cultural Values
Cultural characteristics, values, traditions, and social norms
Business Culture
Practical insights on business meetings, appointments, gift-giving, and communication
Indicators
Indicators related to social and cultural factors, corruption, globalization and more
Country Profile
Formal Name
Hong Kong, SAR, Çin
Capital
Hong Kong
Official Language
Kantonca, Mandarin, İngilizce
Population
7,5 milyon
Currency
Hong Kong Doları (HKD) (HK$)
GDP
407 milyar $
Land Area
1.050 km² (Kara)
Region
Asya Pasifik
Cultural Cluster
Uzak Doğu
Other Names
Uzun Adı: Hong Kong, SAR, Çin (Hong Kong Special Administrative Region)
Kısa Adı: Hong Kong
Yerel Uzun Adı: Heung Kong Takpit Hangching Ku (Eitel, Dyer-Ball)
Yerel Kısa Adı: Heung Kong (Eitel, Dyer-Ball)
Etymology
Kantonca isim anlamının aşağıda verilen fonetik formda olabileceği öngörülmektedir.
"fragrant harbor" Xianggang Tebie Xingzhengqu (Hanyu Pinyin) Xianggang (Hanyu Pinyin)
Table of Contents
Country Profile
Formal Name
Hong Kong, SAR, Çin
Capital
Hong Kong
Official Language
Kantonca, Mandarin, İngilizce
GDP
407 milyar $
Population
7,5 milyon
Location
Asya Pasifik
Cultural Cluster
Uzak Doğu
Other Names
Uzun Adı: Hong Kong, SAR, Çin (Hong Kong Special Administrative Region)
Kısa Adı: Hong Kong
Yerel Uzun Adı: Heung Kong Takpit Hangching Ku (Eitel, Dyer-Ball)
Yerel Kısa Adı: Heung Kong (Eitel, Dyer-Ball)
Currency
Hong Kong Doları (HKD) (HK$)
Land Area
1.050 km² (Kara)
Etymology
Kantonca isim anlamının aşağıda verilen fonetik formda olabileceği öngörülmektedir.
"fragrant harbor" Xianggang Tebie Xingzhengqu (Hanyu Pinyin) Xianggang (Hanyu Pinyin)
Demographic Structure
Population:
7,5 milyon
0.8 milyon (10.7%)
5.1 milyon (67.7%)
1.6 milyon (21.7%)
Kadın 4.1 milyon (54.9%)
Erkek 3.4 milyon (45.1%)
Etnik Gruplar
Çinli %91,6, Filipinli %2,7, Endonezyalı %1,9, diğer %3,7 (2021 tahmini)
Diller
Kantonca (resmî) %85,4, İngilizce (resmî) %4,5, Putonghua (resmî, Mandarin Çincesi) %2,2, diğer Çin lehçeleri %2,8, diğer diller %2, sessiz ya da 5 yaş altı bireyler %3,2 (2021 tahmini)
Not: Veriler, halkın günlük konuştuğu dilleri temsil etmektedir.
Dini İnanışlar
Budist ya da Taoist %27,9, Protestan %6,7, Roma Katoliği %5,3, Müslüman %4,2, Hindu %1,4, Sih %0,2, diğer veya hiçbir din %54,3 (2016 tahmini)
Not: Birçok kişi, dinî inancı olsun ya da olmasın, Konfüçyüsçülük pratiği yapmaktadır.
Population, Age, 2023: World Bank
GDP, 2024: IMF
Ethnic Groups, Languages, Religious Beliefs: CIA Factbook
History and Government
Ülke Geçmişi
1841 yılında İngiltere tarafından işgal edilmiş ve 1 yıl sonra da Çin tarafından teslim edilmiştir. 1984 Aralık ayında Çin ve İngiltere arasında bir anlaşma imzalanmış ve 1 Temmuz 1997'de Hong Kong Özel İdaresi (SAR=Special Administration Region) haline getirilmiştir. Bu anlaşmaya göre Çin "bir ülke, iki sistem" formülünü kabul etmiştir. Çin'in komünizm sistemi Hong Kong'un üzerine uygulanamayacaktır. Hong Kong yüksek derecede otonom bir idare ile yönetilecektir. Bu otonom idare 50 yıl sürecek ve dış ve savunma sanayi ile ilgili konuları içermeyecektir.
Yönetim Şekli
Başkanlık, Sınırlı Demokrasi; Çin Halk Cumhuriyeti’nin özel idari bölgesidir.
Yönetim Bölgeleri
Çin Özel İdari Bölgesi (SAR, Special Administrative Region of China)
Geographical Features
Coğrafi Konumu
Hong Kong, Çin'in güneydoğu kıyısında, Güney Çin Denizi'ne bakan özel bir idari bölgedir. Ana toprakları, Hong Kong Adası, Kowloon Yarımadası ve Yeni Topraklar olmak üzere üç ana bölgeden oluşur. Ayrıca, 260'tan fazla küçük ada içerir.
Komşuları
Hong Kong, Çin ana karasının hemen güneyinde yer alır ve kuzeyinde Guangdong eyaleti ile sınırı bulunur.
İklimi
Hong Kong subtropikal bir iklim bölgesinde yer alır. Yazlar sıcak, nemli ve yağışlı; kışlar ise serin ve kuru geçer. Yaz ayları boyunca sıkça tayfunlar ve şiddetli yağmur fırtınaları görülür.
Cultural Values
✦ Hong Kong, dinamik bir şehir ve Çin'in özel idari bölgesi olarak, Doğu ile Batı'nın kültürel bir kavşağında yer alır. Tarih boyunca yaşadığı kolonyal geçmiş ve Çin ile olan yakın ilişkiler, Hong Kong'un kültürel değerlerini şekillendiren ana faktörlerdir.
✦ Hong Kong, farklı kültürel arka planlardan gelen insanların bir araya geldiği bir yerdir. Bu çeşitlilik, şehrin yemeklerinden, festivallerinden ve günlük yaşamından kolayca görülebilir. Çin Yeni Yılı, Noel, Diwali ve Ramazan gibi çeşitli kültürel ve dini festivaller, geniş çapta kutlanır.
✦ Hong Kong, "Doğu'nun Dünya Şehri" olarak da bilinir ve bu, onun yemek kültüründe de kendini gösterir. Dim sum, won ton çorbası, süt çayı ve yumurta tartları, Hong Kong'un imza yemeklerinden bazılarıdır. Yemek, sosyal etkileşimlerin ve aile birliğinin önemli bir parçasıdır.
✦ Hong Konglular, sıkı çalışma ahlakı ve verimlilikle tanınır. Hızlı tempolu iş yaşamı, şehrin dinamik ekonomisinin temelini oluşturur. Bu çalışma kültürü, Hong Kong'un dünya çapında bir finans ve ticaret merkezi olarak konumunu güçlendirir.
✦ Hong Kong toplumunda eğitim, bireysel başarının ve sosyal hareketliliğin anahtarı olarak görülür. Aileler, çocuklarının eğitimine büyük önem verir ve bu, dünya standartlarında bir eğitim sistemini destekler.
✦ Hong Kong'un yoğun şehir yaşamının yanı sıra, bol miktarda yeşil alan ve doğal parklar da bulunur. Yürüyüş yapma, doğa ile iç içe olma ve açık hava etkinlikleri, Hong Kongluların stres atma ve dinlenme yollarındandır.
✦ Hong Kong kültüründe, yaşlılara saygı göstermek ve sosyal etiket kurallarına uymak önemlidir. Bu, kişisel alanın korunmasından, kamu alanlarında sessiz olmaya kadar geniş bir yelpazede sosyal davranışları içerir.
✦ Hong Kong, modern şehir yaşamı ile geleneksel Çin kültürünü harmanlar. Feng shui ve Çin astrolojisi gibi geleneksel inançlar, modern iş ve yaşam alanlarının tasarımında hâlâ önemli bir yer tutar.
Business Culture
✦ Hong Kong iş kültürü, Çin geleneklerinin modern iş pratikleriyle birleşimidir. Yüksek hızlı, sonuç odaklı ve rekabetçi bir iş ortamına sahiptir. Hong Kong'da iş dünyası, hız ve verimliliği ön planda tutar. Kararlar hızlı alınır ve işlemler pratik bir şekilde yürütülür. Bu, zamanın değerli olduğu ve hızlı sonuçların beklendiği anlamına gelir.
✦ Hong Kong iş kültüründe, geleneksel Çin değerlerine büyük saygı gösterilir. Aile, toplum içindeki hiyerarşi ve yaşlılara saygı gibi konular önemlidir. İş ilişkileri ve ağ kurma faaliyetleri sıkça kişisel ilişkilere ve karşılıklı güvene dayanır.
✦ 'Guanxi', Çin kültüründe derin kökleri olan, kişisel ilişkilerin ve ağların önemini vurgulayan bir kavramdır. Hong Kong'da iş yaparken, güçlü iş ilişkileri kurmak ve sürdürmek için 'guanxi'ye önem verilir. İyi bir 'guanxi', iş fırsatlarına erişim ve iş anlaşmalarının kolaylaştırılmasında kritik bir rol oynar.
✦ Hong Kong iş kültüründe, açık ve doğrudan iletişim tercih edilir. İş görüşmeleri ve toplantılarda açık fikir alışverişi teşvik edilir, ancak bu, karşılıklı saygı çerçevesinde yapılır.
✦ Hong Kong'un uluslararası bir iş merkezi olarak konumu, iş dünyasının değişen koşullara hızla uyum sağlamasını gerektirir. Bu nedenle, esneklik ve adaptasyon yeteneği, iş başarısı için önemli unsurlardır.
✦ Hong Kong iş kültüründe, statü ve marka bilinci önemli yer tutar. Lüks markalar, prestijli ofis adresleri ve profesyonel başarı sembolleri, iş dünyasında saygınlık ve başarı göstergeleri olarak kabul edilir.
Practical Information
İlk İsim ve Ünvan
Ünvan ve iş tanımlamalarının, görev alanlarının tam olarak belirlenmesi güvenlik açısından personel için önem taşımaktadır.
Unvanlar otoritenin çizgisini göstermektedir. İş tanımları her çalışana görevinin içeriğini belirtmektedir.
Karşılaştığınız birçok kişi unvanı ve soyadıyla çağrılmak isteyecektir. Eğer kişi profesyonel bir unvana sahip değilse (örneğin doktor, başkan gibi), basit bir şekilde soyadının önüne "Mr.", "Madam", "Mrs.", veya "Miss" gibi ifadelerini koyabilirsiniz.
İş Görüşmeleri
Hong Kong kültürünün, Çin kültüründen farklı olduğunu bilmekte de yarar vardır. Hong Kong ve Çin’i aynı kefeye koymak büyük bir yanlışlık olur.
Hong Kong ününü sanayileşme, risk alma ve verimlilik gibi niteliklerinden almaktadır. Hong Kong’un başarısında aynı zamanda hem Batı hem de Doğunun birleştirilme yeteneğinin de etkisi vardır.
Hazırlayacağınız kartvizitlerinizin bir tarafının İngilizce diğer tarafının da Çince hazırlanmasında fayda vardır.
İletişim
Çin’deki politik durumu tartışmamaya özen gösterin.
Çinliler konuşmalarında olağanüstü diplomatik davranırlar. Size karşı kabalık veya utandıracak durum oluşturmamak için yoğun çaba sarf ederler.
Fikirlerinizi açıkça teklif etmeyin ve karşı tarafın kişisel planlarını ve nereye gideceğini öğrenmek için sorgulayıcı konuşmalardan kaçının.
Sağlık ve işle ilgili konular hakkında konuşmaktan genellikle hoşlanırlar.
Hediye Verme
Hediye verme Hong Kong’da önemlidir.
Hediyeyi verenin yanında açmak yaygın bir durum değildir. Bu hareket alıcının sabırsız ve açgözlü olduğunu anlamına gelebilir.
Hediyeniz kötü bir seçim olursa, karşı tarafın bozulduğu yüzünden belli olabilir. Size sadece kısa bir teşekkür eder, hediyeyi bir kenara koyar ve siz gittikten sonra hediyenizi açar.
eni yıl kartı, özellikle ay yeni yıl takvimini göndermek çok yaygın bir davranıştır.
Çinli müşterinize akşam yemeği vermek çok güzel bir hediyedir ve sizi daha önce yemeğe götürdüyse sizin de onu götürmeniz beklenmektedir.
İş Kıyafeti
Erkekler genellikle iş ortamında koyu renkli takım elbiseler tercih ederler. Bu, profesyonellik ve ciddiyetin bir göstergesidir.
Kadınlar için iş kıyafetlerinde hafif renkler uygun görülür. Hafif ve yıkanabilir kumaşlar, Hong Kong'un nemli iklimi göz önünde bulundurularak tercih edilmelidir.
Toplantılar ve sosyal etkinliklerde mavi ve beyaz renklerden kaçınılmalıdır çünkü bu renkler Hong Kong kültüründe ölüm ve yas ile ilişkilendirilir.
İş kıyafetinde genel olarak klasik ve muhafazakâr bir tarz tercih edilir. Hong Kong'un uluslararası iş dünyasında yer alması nedeniyle batılı standartlar da yaygındır.
Yaz aylarında, yüksek sıcaklık ve nem nedeniyle hafif ve nefes alabilen kumaşlar önem kazanır.
Randevu
Görüşmeler mümkün olduğunca önceden planlanmalı, bazı durumlarda Hong Kong'a varış iki ay öncesinden bildirilmelidir.
İş görüşmeleri genellikle zamanında başlar ve zamanında gelmek saygı ifadesidir, trafik yoğunluğu göz önünde bulundurulmalıdır.
Geç kaldığınızda, suç sizde olmasa bile, özür dilemek Çin kültüründe önemlidir; Hong Konglu tarafın geç kalması durumunda sabırlı olunmalıdır.
Ofisler genellikle 12:00-14:00 arasında kapalı, çalışma saatleri Pazartesi-Cuma 9:00-17:00 arasındadır.
Cumartesi günleri çalışma saatleri 9:00-13:00 arasındadır ve yöneticiler uzun öğle yemekleri alabilirler.
Hong Kong'da yaz tatili, yılbaşı ve Çin Yeni Yılı dönemlerinde iş yerleri genellikle tatil modundadır.
İş seyahatleri için en uygun aylar Ekim, Kasım ve Mart-Haziran arasıdır, Çin Yeni Yılı döneminde birçok iş yeri kapalı olabilir.
Indicators
Hofstede Cultural Dimensions
Power Distance Index (PDI)
Hong Kong, Güç Mesafe Endeksi'nde 68 puan alarak, insanlar arasındaki eşitsizliklerin toplum tarafından kabul edilebilir olarak görüldüğü bir yapıya sahiptir. Ast-üst ilişkileri genellikle kutuplaşma eğilimindedir ve güçlerin kötüye kullanımına karşı genellikle savunma yapılmaz. Bireyler, resmi otorite ve yaptırımlardan büyük ölçüde etkilenirler ve genel olarak insanların liderlik ve inisiyatif alma kapasiteleri konusunda iyimser bir bakış açısına sahiptirler.
For more information, visit our Hofstede Cultural Dimensions post.
Other Indicators
Corruption Perceptions Index
(CPI)
World Ranking
17
KOF Globalization Index
(KOF)
World Ranking
67
Global Innovation Index
(GII)
World Ranking
18
Human Development Index
(HDI)
World Ranking
4
Rule of Law Index
(WJP)
World Ranking
23
Ease of Doing Business Index
(EODB)
World Ranking
3
Corruption Perceptions Index (CPI), 2024: Transparency.org
Human Development Index (HDI), 2023: United Nations Development Programme
KOF Globalization Index (KOF), 2024: ETH Zürich
Rule of Law Index (WJP), 2024: World Justice Project
Global Innovation Index (GII), 2024: WIPO
Ease of Doing Business Index (EODB), 2019: World Bank
Table of Contents
