top of page

İçerik

Hong Kong

Hong Kong

Çin'in Özel İdari Bölgesi (SAR) olan Hong Kong, Batı ve Çin etkilerinin bir karışımıdır. Hong Kong, verimliliği, hukukun üstünlüğü ve düşük vergilendirmesiyle bilinen küresel bir finans merkezidir.

Mayıs, 2024

Ülke Profili

Ülke geçmişi, güncel demografik yapısı, coğrafi özellikleri ve siyasi yapısı

Kültürel Değerleri

Kültürel değerleri, gelenekleri, toplumsal normları ve iletişim bilgileri

İş Kültürü

İş Görüşmeleri, Randevu, Hediye Verme, İletişim alanlarında pratik bilgiler

Göstergeleri

Sosyal, ekonomik, kültürel, küreselleşme ve iş yapma ile ilgili göstergeler

Ülke Profili

Ülke Adı 

Resmi Adı: Hong Kong, SAR, Çin

Resmi Adı (En): Hong Kong Special Administrative Region

Yerel Uzun Adı: Heung Kong Takpit Hangching Ku (Eitel, Dyer-Ball)

Yerel Kısa Adı: Heung Kong (Eitel, Dyer-Ball)

Ülke Adı Etimolojisi

Kantonca isim anlamının aşağıda verilen fonetik formda olabileceği öngörülmektedir. 

"fragrant harbor" Xianggang Tebie Xingzhengqu (Hanyu Pinyin) Xianggang (Hanyu Pinyin)

Başkent

Hong Kong

Resmi Dili

Kantonca, Mandarin, İngilizce

Nüfus

7.4 milyon
(2023) (UN)

Bölge

Asya Pasifik

Kültürel Küme

Uzak Doğu

Yüz Ölçümü

1.050 km²
(Kara) (Worldbank)

Para Birimi

Hong Kong Doları
(HKD) (HK$)

GSYİH

359.84 milyar ABD Doları
(2022) (World Bank)

İçerik

Ülke Profili

Resmi Adı

Hong Kong, SAR, Çin

Başkent

Hong Kong

Resmi Dili

Kantonca, Mandarin, İngilizce

Nüfus

60.4 milyon
(2023)

Para Birimi

Avro
(EUR) (€)

GSYİH

658.12 milyar ABD Doları
(2024)

Yüz Ölçümü

1.050 km²
(Kara) (Worldbank)

Bölge

Asya Pasifik

Kültürel Küme

Uzak Doğu

Ülke Adı 

Resmi Adı: Hong Kong, SAR, Çin

Resmi Adı (En): Hong Kong Special Administrative Region

Yerel Uzun Adı: Heung Kong Takpit Hangching Ku (Eitel, Dyer-Ball)

Yerel Kısa Adı: Heung Kong (Eitel, Dyer-Ball)

Ülke Adı Etimolojisi

Kantonca isim anlamının aşağıda verilen fonetik formda olabileceği öngörülmektedir. 

"fragrant harbor" Xianggang Tebie Xingzhengqu (Hanyu Pinyin) Xianggang (Hanyu Pinyin)

Ülke Geçmişi ve Yönetim Şekli

Ülke Geçmişi

1841 yılında İngiltere tarafından işgal edilmiş ve 1 yıl sonra da Çin tarafından teslim edilmiştir. 1984 Aralık ayında Çin ve İngiltere arasında bir anlaşma imzalanmış ve 1 Temmuz 1997'de Hong Kong Özel İdaresi (SAR=Special Administration Region) haline getirilmiştir. Bu anlaşmaya göre Çin "bir ülke, iki sistem" formülünü kabul etmiştir. Çin'in komünizm sistemi Hong Kong'un üzerine uygulanamayacaktır. Hong Kong yüksek derecede otonom bir idare ile yönetilecektir. Bu otonom idare 50 yıl sürecek ve dış ve savunma sanayi ile ilgili konuları içermeyecektir.


Yönetim Şekli

Başkanlık, Sınırlı Demokrasi; Çin Halk Cumhuriyeti’nin özel idari bölgesidir.


Yönetim Bölgeleri

Çin Özel İdari Bölgesi (SAR, Special Administrative Region of China)

Coğrafi Özellikleri

Coğrafi Konumu

Hong Kong, Çin'in güneydoğu kıyısında, Güney Çin Denizi'ne bakan özel bir idari bölgedir. Ana toprakları, Hong Kong Adası, Kowloon Yarımadası ve Yeni Topraklar olmak üzere üç ana bölgeden oluşur. Ayrıca, 260'tan fazla küçük ada içerir. Hong Kong, Çin ana karasının hemen güneyinde yer alır ve kuzeyinde Guangdong eyaleti ile sınırı bulunur.



Komşuları

Çin: Kuzeyde, Hong Kong'un tek kara komşusu olan Çin Halk Cumhuriyeti ile yaklaşık 30 kilometre (19 mil) sınır paylaşır. Bu sınır, Hong Kong ile Çin'in Guangdong eyaleti arasında yer alır.


İklimi

Hong Kong subtropikal bir iklim bölgesinde yer alır. Yazlar sıcak, nemli ve yağışlı; kışlar ise serin ve kuru geçer. Yaz ayları boyunca sıkça tayfunlar ve şiddetli yağmur fırtınaları görülür.

Kültürel Değerleri

Hong Kong, dinamik bir şehir ve Çin'in özel idari bölgesi olarak, Doğu ile Batı'nın kültürel bir kavşağında yer alır. Tarih boyunca yaşadığı kolonyal geçmiş ve Çin ile olan yakın ilişkiler, Hong Kong'un kültürel değerlerini şekillendiren ana faktörlerdir.


Hong Kong, farklı kültürel arka planlardan gelen insanların bir araya geldiği bir yerdir. Bu çeşitlilik, şehrin yemeklerinden, festivallerinden ve günlük yaşamından kolayca görülebilir. Çin Yeni Yılı, Noel, Diwali ve Ramazan gibi çeşitli kültürel ve dini festivaller, geniş çapta kutlanır.


Hong Kong, "Doğu'nun Dünya Şehri" olarak da bilinir ve bu, onun yemek kültüründe de kendini gösterir. Dim sum, won ton çorbası, süt çayı ve yumurta tartları, Hong Kong'un imza yemeklerinden bazılarıdır. Yemek, sosyal etkileşimlerin ve aile birliğinin önemli bir parçasıdır.


Hong Konglular, sıkı çalışma ahlakı ve verimlilikle tanınır. Hızlı tempolu iş yaşamı, şehrin dinamik ekonomisinin temelini oluşturur. Bu çalışma kültürü, Hong Kong'un dünya çapında bir finans ve ticaret merkezi olarak konumunu güçlendirir.


Hong Kong toplumunda eğitim, bireysel başarının ve sosyal hareketliliğin anahtarı olarak görülür. Aileler, çocuklarının eğitimine büyük önem verir ve bu, dünya standartlarında bir eğitim sistemini destekler.


Doğa ile Uyum: Hong Kong'un yoğun şehir yaşamının yanı sıra, bol miktarda yeşil alan ve doğal parklar da bulunur. Yürüyüş yapma, doğa ile iç içe olma ve açık hava etkinlikleri, Hong Kongluların stres atma ve dinlenme yollarındandır.


Hong Kong kültüründe, yaşlılara saygı göstermek ve sosyal etiket kurallarına uymak önemlidir. Bu, kişisel alanın korunmasından, kamu alanlarında sessiz olmaya kadar geniş bir yelpazede sosyal davranışları içerir.


Hong Kong, modern şehir yaşamı ile geleneksel Çin kültürünü harmanlar. Feng shui ve Çin astrolojisi gibi geleneksel inançlar, modern iş ve yaşam alanlarının tasarımında hâlâ önemli bir yer tutar.

İş Kültürü

Hong Kong iş kültürü, Çin geleneklerinin modern iş pratikleriyle birleşimidir. Yüksek hızlı, sonuç odaklı ve rekabetçi bir iş ortamına sahiptir. Hong Kong'da iş dünyası, hız ve verimliliği ön planda tutar. Kararlar hızlı alınır ve işlemler pratik bir şekilde yürütülür. Bu, zamanın değerli olduğu ve hızlı sonuçların beklendiği anlamına gelir.


Hong Kong iş kültüründe, geleneksel Çin değerlerine büyük saygı gösterilir. Aile, toplum içindeki hiyerarşi ve yaşlılara saygı gibi konular önemlidir. İş ilişkileri ve ağ kurma faaliyetleri sıkça kişisel ilişkilere ve karşılıklı güvene dayanır.


'Guanxi', Çin kültüründe derin kökleri olan, kişisel ilişkilerin ve ağların önemini vurgulayan bir kavramdır. Hong Kong'da iş yaparken, güçlü iş ilişkileri kurmak ve sürdürmek için 'guanxi'ye önem verilir. İyi bir 'guanxi', iş fırsatlarına erişim ve iş anlaşmalarının kolaylaştırılmasında kritik bir rol oynar.


Hong Kong iş kültüründe, açık ve doğrudan iletişim tercih edilir. İş görüşmeleri ve toplantılarda açık fikir alışverişi teşvik edilir, ancak bu, karşılıklı saygı çerçevesinde yapılır.


Hong Kong'un uluslararası bir iş merkezi olarak konumu, iş dünyasının değişen koşullara hızla uyum sağlamasını gerektirir. Bu nedenle, esneklik ve adaptasyon yeteneği, iş başarısı için önemli unsurlardır.


Hong Kong iş kültüründe, statü ve marka bilinci önemli yer tutar. Lüks markalar, prestijli ofis adresleri ve profesyonel başarı sembolleri, iş dünyasında saygınlık ve başarı göstergeleri olarak kabul edilir.

Pratik Bilgiler

İlk İsim ve Ünvan

  • Ünvan ve iş tanımlamalarının, görev alanlarının tam olarak belirlenmesi güvenlik açısından personel için önem taşımaktadır.

  • Unvanlar otoritenin çizgisini göstermektedir. İş tanımları her çalışana görevinin içeriğini belirtmektedir.

  • ​Karşılaştığınız birçok kişi unvanı ve soyadıyla çağrılmak isteyecektir. Eğer kişi profesyonel bir unvana sahip değilse (örneğin doktor, başkan gibi), basit bir şekilde soyadının önüne "Mr.", "Madam", "Mrs.", veya "Miss" gibi ifadelerini koyabilirsiniz.


İş Görüşmeleri

  • Hong Kong kültürünün, Çin kültüründen farklı olduğunu bilmekte de yarar vardır. Hong Kong ve Çin’i aynı kefeye koymak büyük bir yanlışlık olur.

  • Hong Kong ününü sanayileşme, risk alma ve verimlilik gibi niteliklerinden almaktadır. Hong Kong’un başarısında aynı zamanda hem Batı hem de Doğunun birleştirilme yeteneğinin de etkisi vardır.

  • Hazırlayacağınız kartvizitlerinizin bir tarafının İngilizce diğer tarafının da Çince hazırlanmasında fayda vardır.


İletişim

  • Çin’deki politik durumu tartışmamaya özen gösterin.

  • Çinliler konuşmalarında olağanüstü diplomatik davranırlar. Size karşı kabalık veya utandıracak durum oluşturmamak için yoğun çaba sarf ederler.

  • Fikirlerinizi açıkça teklif etmeyin ve karşı tarafın kişisel planlarını ve nereye gideceğini öğrenmek için sorgulayıcı konuşmalardan kaçının.

  • Sağlık ve işle ilgili konular hakkında konuşmaktan genellikle hoşlanırlar.


Hediye Verme

  • Hediye verme Hong Kong’da önemlidir.

  • Hediyeyi verenin yanında açmak yaygın bir durum değildir. Bu hareket alıcının sabırsız ve açgözlü olduğunu anlamına gelebilir.

  • Hediyeniz kötü bir seçim olursa, karşı tarafın bozulduğu yüzünden belli olabilir. Size sadece kısa bir teşekkür eder, hediyeyi bir kenara koyar ve siz gittikten sonra hediyenizi açar.

  •  eni yıl kartı, özellikle ay yeni yıl takvimini göndermek çok yaygın bir davranıştır.

  • Çinli müşterinize akşam yemeği vermek çok güzel bir hediyedir ve sizi daha önce yemeğe götürdüyse sizin de onu götürmeniz beklenmektedir.


İş Kıyafeti

  • Erkekler genellikle iş ortamında koyu renkli takım elbiseler tercih ederler. Bu, profesyonellik ve ciddiyetin bir göstergesidir.

  • Kadınlar için iş kıyafetlerinde hafif renkler uygun görülür. Hafif ve yıkanabilir kumaşlar, Hong Kong'un nemli iklimi göz önünde bulundurularak tercih edilmelidir.

  • Toplantılar ve sosyal etkinliklerde mavi ve beyaz renklerden kaçınılmalıdır çünkü bu renkler Hong Kong kültüründe ölüm ve yas ile ilişkilendirilir.

  • İş kıyafetinde genel olarak klasik ve muhafazakâr bir tarz tercih edilir. Hong Kong'un uluslararası iş dünyasında yer alması nedeniyle batılı standartlar da yaygındır.

  • Yaz aylarında, yüksek sıcaklık ve nem nedeniyle hafif ve nefes alabilen kumaşlar önem kazanır.


Randevu

  • Görüşmeler mümkün olduğunca önceden planlanmalı, bazı durumlarda Hong Kong'a varış iki ay öncesinden bildirilmelidir.

  • İş görüşmeleri genellikle zamanında başlar ve zamanında gelmek saygı ifadesidir, trafik yoğunluğu göz önünde bulundurulmalıdır.

  • Geç kaldığınızda, suç sizde olmasa bile, özür dilemek Çin kültüründe önemlidir; Hong Konglu tarafın geç kalması durumunda sabırlı olunmalıdır.

  • Ofisler genellikle 12:00-14:00 arasında kapalı, çalışma saatleri Pazartesi-Cuma 9:00-17:00 arasındadır.

  • Cumartesi günleri çalışma saatleri 9:00-13:00 arasındadır ve yöneticiler uzun öğle yemekleri alabilirler.

  • Hong Kong'da yaz tatili, yılbaşı ve Çin Yeni Yılı dönemlerinde iş yerleri genellikle tatil modundadır.

  • İş seyahatleri için en uygun aylar Ekim, Kasım ve Mart-Haziran arasıdır, Çin Yeni Yılı döneminde birçok iş yeri kapalı olabilir.

Önemli Göstergeler

Hofstede Kültür Boyutları

Güç Mesafe Endeksi (PDI)

Hong Kong, Güç Mesafe Endeksi'nde 68 puan alarak, insanlar arasındaki eşitsizliklerin toplum tarafından kabul edilebilir olarak görüldüğü bir yapıya sahiptir. Ast-üst ilişkileri genellikle kutuplaşma eğilimindedir ve güçlerin kötüye kullanımına karşı genellikle savunma yapılmaz. Bireyler, resmi otorite ve yaptırımlardan büyük ölçüde etkilenirler ve genel olarak insanların liderlik ve inisiyatif alma kapasiteleri konusunda iyimser bir bakış açısına sahiptirler.

Daha fazla bilgiye ulaşmak için Hofstede Kültür Boyutları yazımıza göz atabilirsiniz.

KOF Küreselleşme Endeksi

Hong Kong, 66. sıradadır ve finansal hizmetlerdeki üstünlüğü ile küresel bir ticaret ve iş merkezi olarak kabul edilir.

KOF Küreselleşme Endeks verileri 2023 yılına aittir, ve KOF Swiss Economic Institute web sitesinden alınmıştır.

Daha fazla bilgiye ulaşmak için Küreselleşme ve Kültür blog yazımıza göz atabilirsiniz.

Diğer Göstergeler

İçerik

Yolsuzluk Algı Endeksi
Corruption Perceptions Index
(CPI)

Dünya Sıralaması

15

Küresel İnovasyon Endeksi
Global Innovation Index
(GII)

Dünya Sıralaması

17

İnsani Gelişim Endeksi
Human Development Index
(HDI)

Dünya Sıralaması

4

İş Yapma Kolaylığı Endeksi
Ease of Doing Business Index
(EODB)

Dünya Sıralaması

3

bottom of page