
🇬🇧 Birleşik Krallık
Birleşik Krallık’ın iş kültürü; profesyonellik, mizah, verimlilik, görgü kuralları ve hiyerarşiye dayanır.
İngilizler, dakikliğe ve etkili iletişime büyük önem verirler.
Ülke Profili
Ülke bilgileri, demografik yapısı, coğrafi özellikleri ve yönetim yapısı
Kültürel Değerleri
Kültürel özellikleri, değerleri, gelenekleri ve toplumsal normları
İş Kültürü
İş Görüşmeleri, Randevu, Hediye Verme, İletişim alanlarında pratik bilgiler
Göstergeleri
Sosyal, kültürel, küreselleşme, yolsuzluk algısı ve iş yapma ile ilgili göstergeler
Ülke Profili
Saat Dilimi
UTC+0 (GMT)
Konumu
Avrupa
Yüz Ölçümü
241.930 km²
GSYİH
3.6 trilyon $
Para Birimi
İngiliz Sterlini (GBP) (£)
Nüfus
68.3 milyon
Resmi Dili
İngilizce
Başkent
Londra
Resmi Adı
Birleşik Krallık
Demografik Yapısı
68.3 milyon
50.8%
34.7 milyon
Kadın
49.2%
33.6 milyon
Erkek
Nüfus
Etnik Gruplar
Birleşik Krallık, köklü bir çok kültürlü yapıya sahip olmakla birlikte nüfusunun büyük çoğunluğu beyaz İngiliz, İskoç, Galli veya İrlandalılardan oluşmaktadır. Göç dalgaları ve sömürge tarihinin etkisiyle Güney Asyalı, Siyah Afrikalı/Karayipli ve diğer etnik topluluklar da ülkenin demografik çeşitliliğine önemli katkı sağlamaktadır.
Beyaz %81.7, Asyalı %9.3, Siyah %4.0, Karma %2.9, Diğer %2.1
Konuşulan Diller
Birleşik Krallık'ın resmi dili İngilizcedir ve nüfusun büyük çoğunluğu tarafından konuşulmaktadır. Bunun yanı sıra Galce (Welsh) Galler'de, İrlandaca (Irish) Kuzey İrlanda'da ve İskoç Gälcesi (Scottish Gaelic) İskoçya'da bölgesel resmi dil statüsüne sahipken; İskoçça (Scots) ve Kornice (Cornish) de tanınan bölgesel diller arasında yer almaktadır. Göçmen topluluklar arasında Lehçe, Rumence, Pencapça ve Urduca da yaygın olarak kullanılan diller arasında yer almaktadır.
Dini İnanışlar
Birleşik Krallık, tarihsel olarak Hristiyan bir ülke olmakla birlikte son on yıllarda sekülerleşme hız kazanmıştır. 2021 nüfus sayımında ilk kez nüfusun yarısından azı kendini Hristiyan olarak tanımlamıştır. Müslümanlar, Hindular ve Sihler başlıca diğer dini topluluklar arasında yer almaktadır.
Hristiyan %46.2, Dini inancı olmayan %37.2, Müslüman %6.5, Hindu %1.7, Sih %0.9, Yahudi %0.5, Budist %0.5, Diğer %0.7
Geçmişi ve Yönetim Şekli
Ülke Geçmişi
Britanya Adaları, tarih boyunca Keltler, Romalılar, Anglosaksonlar ve Vikinglerin yurdu olmuştur. 1066'da Normanların adayı fethetmesiyle birlikte İngiliz toplumu ve dili köklü bir dönüşüm geçirdi. 1215'te imzalanan Magna Carta, monarşinin yetkilerini kısıtlayan ve modern demokrasinin temel taşlarından biri kabul edilen tarihi bir belge olarak tarihe geçti.
16. yüzyılda Kral VIII. Henry'nin Roma Katolik Kilisesi'nden kopmasıyla başlayan Reform süreci, İngiltere'yi hem dini hem de siyasi açıdan derinden sarstı. Aynı yüzyılda başlayan denizcilik keşifleri, İngiltere'yi küresel bir güce dönüştürecek sömürge imparatorluğunun temellerini attı. 17. yüzyılda yaşanan İç Savaş ve 1688 Şanlı Devrimi, parlamenter monarşinin kalıcı biçimde yerleşmesini sağladı.
17. ve 19. yüzyıllarda Sanayi Devrimi'nin beşiği olan Britanya, bu dönemde dünyanın en güçlü imparatorluğunu kurdu. Zirvesinde dünya yüzeyinin yaklaşık dörtte birini yöneten Britanya İmparatorluğu, "üzerinde güneş batmayan imparatorluk" olarak tarihe geçti.
Her iki dünya savaşında da belirleyici rol oynayan Birleşik Krallık, İkinci Dünya Savaşı'nın ardından imparatorluğunu yavaş yavaş kaybetti. 1945 sonrasında Hindistan başta olmak üzere pek çok sömürge bağımsızlığını kazandı. Soğuk Savaş döneminde ABD ile yakın ittifak içinde olan Birleşik Krallık, 1973'te Avrupa Topluluğu'na katıldı ancak 2016'daki referandumla Brexit kararı alarak 2020'de AB'den ayrıldı. Brexit süreci, ülkede derin bir siyasi ve ekonomik tartışmaya yol açmaya devam etmektedir.
Bağımsızlık
Resmi bir bağımsızlık tarihi yoktur.
Yönetim Şekli
Parlamenter Anayasal Monarşi
Yönetim Bölgeleri
Birleşik Krallık, 4 ana ülke ve 14 denizaşırı topraktan oluşur. İngiltere, İskoçya ve Galler'den oluşan Büyük Britanya (Great Britain), Birleşik Krallık'ın ana adasıdır. Kuzey İrlanda ise ayrı bir ada üzerinde yer alır.
Ana Ülkeleri: İngiltere, İskoçya (Scotland), Galler (Wales) ve Kuzey İrlanda (Northern Ireland).
Denizaşırı Toprakları (Overseas Territories): Anguilla, Bermuda, Britanya Virjin Adaları, Cayman Adaları, Falkland Adaları (Malvinas), Gibraltar, Montserrat, Pitcairn Adaları, Saint Helena, Ascension ve Tristan da Cunha, Güney Georgia ve Güney Sandwich Adaları ile Turks ve Caicos Adaları.
Birleşik Krallık aynı zamanda İngiliz Milletler Topluluğu'nun (Commonwealth of Nations) lider üyesidir. 56 ülkeyi kapsayan bu topluluk, ağırlıklı olarak eski İngiliz sömürgelerinden oluşur ve ekonomik iş birliği, ortak değerler ve kültürel bağlar temelinde bir araya gelir.
İngiltere, Birleşik Krallık içinde en büyük ve en kalabalık ülkedir, ancak kendi ayrı parlamentosu bulunmaz. 9 resmi bölgeye (region) ayrılan İngiltere, bu bölgeler altında ilçe (county / district) düzeyinde yönetilir. Başkent Londra, hem İngiltere'nin hem de Birleşik Krallık'ın yönetim merkezidir. İskoçya, Galler ve Kuzey İrlanda ise kendi parlamentolarına ve sınırlı özerkliklere sahiptir.
Başlıca Şehirleri
Coğrafi Özellikleri
Coğrafi Konumu
Birleşik Krallık, Kuzey Avrupa’nın kuzeybatısında, Atlantik Okyanusu ile Kuzey Denizi arasında yer alan bir ada ülkesidir. Doğuda Kuzey Denizi, güneyde İngiliz Kanalı, batıda Atlantik Okyanusu ve İrlanda Denizi ile çevrilidir. Ülke, Büyük Britanya Adası (İngiltere, İskoçya ve Galler) ile İrlanda Adası’nın kuzeydoğu bölümünden oluşan Kuzey İrlanda ve çeşitli küçük adalardan meydana gelir. İngiltere’nin güneyi düz ve verimli ovalardan oluşurken, İskoçya’nın kuzeyi sarp ve dağlıktır. Thames, Severn ve Trent nehirleri ülkenin en önemli su yollarındandır.
Komşuları
Birleşik Krallık'ın 1 kara komşusu vardır. Kuzey Denizi, İngiliz Kanalı ve İrlanda Denizi aracılığıyla Fransa, Belçika, Hollanda, Danimarka ve Norveç ile deniz bağlantısı bulunmaktadır. Denizaşırı toprakları sayesinde Arjantin ve Kanada ile de deniz komşuluğu bulunmaktadır.
İklimi
Birleşik Krallık ılıman bir iklim tipine sahipti. Atlantik Okyanusu'nun etkisiyle hava koşulları yıl boyunca değişken ve yağışlıdır. Yazlar serin ve ılıman, kışlar ise soğuk ancak çok sert değildir. Batı bölgeleri doğuya kıyasla daha yağışlı ve ılımandır. İskoçya'nın kuzeyi ise daha sert ve soğuk bir iklime sahiptir. Londra'da ortalama yaz sıcaklıkları 18-22°C, kış sıcaklıkları ise 4-8°C arasındadır.
Kültürel Değerleri
Genel Özellikleri
✦ Birleşi Krallık, zengin tarihi, kültürel mirası ve önemli küresel etkisiyle tanınır. Orta Çağ'dan kalma kaleler, antik Roma kalıntıları ve Rönesans dönemi sanat eserleri, ülkenin köklü tarihini yansıtır. Endüstri Devrimi'nin beşiği olarak, modern sanayi toplumunun şekillenmesinde kritik bir rol oynamıştır.
✦ Kültürel değerleri, uzun ve çeşitli tarihi boyunca şekillenmiş olup, tutarlılık, saygı ve alçakgönüllülük üzerine kuruludur. İngilizler, geleneklere büyük saygı gösterir ve tarihi, sanatı ve edebiyatı koruma konusunda tutkuludurlar.
✦ İngiliz mizahı, kültürel değerlerinde önemli bir yer tutar. İnce zekâ, ironi ve kendini küçümseme, İngiliz mizahının temel taşlarıdır. Bu mizah anlayışı, İngilizlerin zorluklarla başa çıkma şeklini ve sosyal ilişkilerdeki iletişim tarzını yansıtır.
✦ Adillik ve eşitlik, kültürel değerleri arasında önemli bir yer alır. Toplumsal adalet, eşit fırsatlar ve her bireyin hakkına saygı duyulması, İngiliz toplumunun temel ilkelerindendir. Bu değerler, İngiltere'nin eğitim, sağlık hizmetleri ve hukuk sistemi gibi çeşitli alanlardaki politikalarını şekillendirir.
✦ Çeşitlilik ve çok kültürlülük, toplumun dokusunu zenginleştiren ve ülkenin kültürel değerlerinin bir parçası haline gelen önemli unsurlardır. İngiliz toplumu, farklı kültürlerden, dillerden ve dinlerden insanları kucaklayarak, bir arada yaşama ve karşılıklı saygı içinde bir toplum oluşturma konusunda çaba gösterir.
✦ Toplumsal alçakgönüllülük ve terbiye, İngilizlerin kişisel ve profesyonel ilişkilerinde sergilediği başka önemli kültürel değerlerdir. İngilizler, kibarlık, iyi davranışlar ve başkalarına karşı saygı gösterme konusunda oldukça dikkatlidir. Bu, sıra beklerken gösterilen sabır, teşekkür etme ve özür dileme gibi günlük etkileşimlerde açıkça görülür.
✦ Eğitim, İngiltere'de yüksek bir değere sahiptir. Oxford ve Cambridge gibi dünya çapında ünlü üniversiteler, uluslararası öğrenciler için popüler bir destinasyondur ve İngiltere'nin akademik mükemmeliyet alanındaki liderliğini pekiştirir. Ayrıca, ülke, bilimsel araştırma ve teknolojik yenilik konusunda önemli bir merkezdir.
✦ Spor, özellikle futbol, İngiliz kültürünün ayrılmaz bir parçasıdır. Premier Lig, dünya çapında milyonlarca hayranı olan en ünlü futbol liglerinden biridir. Kriket, ragbi ve tenis gibi diğer sporlar da ülkede popülerdir ve Wimbledon Tenis Turnuvası gibi prestijli etkinliklere ev sahipliği yapar.
✦ İngiltere, dünya edebiyatı, müzik, bilim, ve sanat alanlarında öncü bir konuma sahiptir. İngiliz kültürü, Shakespeare, Dickens ve Rowling gibi edebiyat devleri; Beatles, Rolling Stones ve Adele gibi müzik ikonları; ve Isaac Newton ve Charles Darwin gibi bilim insanlarıyla dünya çapında derin izler bırakmıştır.
Önemli Not:
“İngiliz”, “Britanyalı” ve “Birleşik Krallık” (United Kingdom) terimleri günlük dilde sıkça birbirinin yerine kullanılsa da, bu kavramlar coğrafi, siyasi ve kültürel olarak farklı anlamlara sahiptir.
“İngiliz” (English) terimi, yalnızca İngiltere (England) kökenli bireyler için kullanılır. İngiltere, Birleşik Krallık’ı oluşturan ülkelerden yalnızca biridir. Bu nedenle İskoç, Galli veya Kuzey İrlandalı birine “İngiliz” demek, kültürel açıdan hatalı ve bazı durumlarda rahatsız edici olabilir.
“Britanyalı” (British) kavramı ise coğrafi olarak Büyük Britanya Adası’nda yaşayan veya bu adaya ait olan insanları ifade eder. Büyük Britanya; İngiltere, İskoçya ve Galler’den oluşur. Bu üç ülkeden gelen bireyler teknik olarak “Britanyalı” olarak tanımlanır.
“Birleşik Krallık” (United Kingdom) ise siyasi bir yapıdır ve tam adıyla Büyük Britanya ve Kuzey İrlanda Birleşik Krallığını ifade eder. Birleşik Krallık dört ülkeden oluşur: İngiltere, İskoçya, Galler, Kuzey İrlanda
Kuzey İrlanda, Birleşik Krallık’ın bir parçası olmasına rağmen, coğrafi olarak Büyük Britanya Adası’nda yer almaz. Bu nedenle Kuzey İrlandalılar teknik anlamda “Britanyalı” olarak sınıflandırılmaz.
Ayrıca Kuzey İrlanda’da kimlik meselesi oldukça hassastır. Bazı Kuzey İrlandalılar kendilerini İrlandalı olarak tanımlar ve birleşik bir İrlanda fikrini destekler. Bu kişiler için “Britanyalı” olarak adlandırılmak politik ve kültürel açıdan rahatsız edici olabilir. Diğer yandan, kendini Britanyalı olarak tanımlayan Kuzey İrlandalılar da vardır.
Düşük Kontekst
Düşük kontekst iletişim baskındır.
Mesajlar açık, net ve doğrudan ifade edilir.
Söylenen sözler, ima ve bağlamdan daha etkilidir.
Uzak Temas
Fiziksel temas sınırlıdır ve kontrollüdür.
Sosyal etkileşimlerde kişisel mesafe korunur.
Konuşurken belirli bir mesafeyi korumak saygı göstergesidir.
Monokronik Zaman
Monokronik zaman anlayışı vardır.
Zaman, verimli kullanılması gereken bir kaynaktır.
Dakiklik ve zaman çizelgesine bağlılık önemlidir.
Nötr Kültür
Nötr Kültür özellikleri gösterirler.
Duygular kontrollü ve ölçülü biçimde ifade edilir.
Resmi ve mesafeli iletişim vardır. Karar alma süreçleri analitik ve veri odaklıdır.
İş Kültürü
Genel Özellikleri
✦ İngiliz iş kültürü, resmiyete, nezakete ve protokole büyük önem vermesiyle bilinir. İş ilişkileri ve toplantılar genellikle ciddi bir tutum içinde yürütülür, ancak İngiliz mizahı ve alçakgönüllülük de iş dünyasında kendine yer bulur.
✦ İngilizler tanıdıklık hissettikleri kişilerle çalışmayı tercih ederler. Bu nedenle, iş ilişkileri başlatmak için tanıdık bir üçüncü taraf aracılığıyla girişimde bulunmayı deneyin.
✦ Pub, iş ve sosyalleşme arasında bir ara yer olarak işlev görür ve meslektaşların profesyonel ön yargılarını bir kenara bırakıp hiyerarşik olmayan bir ortamda kaynaşmalarını sağlar. Akşam yemeği organizasyonlarına davet alırsanız katılım önemlidir.
✦ "Adil Oyun" iş ortamında da önemlidir. Rekabetçi olmak kabul edilebilir ancak başkalarının hakkını çiğnemek ve hileli oynamak akılda kalır ve kınanır. İş ilişkilerinde kayırma hoş karşılanmaz.
Kaçınılması Gereken Konular
Siyaset ve Brexit — Brexit hâlâ toplumu bölen hassas bir konudur, tanımadığın biriyle bu konuya girmekten kaçınılmalıdır.
Kuzey İrlanda meselesi ve İrlanda ile ilişkiler — Bu konu derin tarihsel ve siyasi hassasiyetler taşır.
İskoç ve Galler bağımsızlık tartışmaları — Birleşik Krallık'ın geleceğine dair bu tartışmalar hassas bir zemin oluşturur.
Kraliyet ailesi hakkında olumsuz yorumlar — Monarşiye bakış açıları farklılık gösterse de eleştirel yorumlar rahatsızlık yaratabilir.
Britanya'yı sadece İngiltere olarak görmek — İskoçya, Galler ve Kuzey İrlanda'yı göz ardı etmek olumsuz karşılanır.
Sınıf sistemi üzerine doğrudan sorular — Britanya'nın sınıf yapısı hassas bir sosyal konudur, dikkatli olunmalıdır.
Aşırı iltifat veya duygusallık — Britanyalılar genellikle mesafeli ve ölçülü bir iletişim tarzını tercih eder; aşırı coşkulu bir üslup rahatsız edici bulunabilir.
Hoş Karşılanan Konular
Spor — Futbol (Premier League) ve kriket en popüler konulardır. Rugby, tenis (Wimbledon) ve Formula 1 de sohbet açıcıdır.
Hava durumu — Britanyalılar hava durumunu neredeyse evrensel bir sohbet açıcısı olarak kullanır. Bu konuya katılmak samimi ve eğlenceli bulunur.
Yemek ve pub kültürü — Geleneksel İngiliz pub kültürü, çay geleneği ve son yıllarda gelişen Britanya mutfağı ilgi çekici konulardır.
Tarih, edebiyat ve sanat — Shakespeare, Britanya İmparatorluğu tarihi, müzeler ve sanat galerileri gurur kaynağıdır.
Televizyon ve popüler kültür — BBC yapımları, İngiliz komedisi ve müzik (Beatles, Rolling Stones vb.) her ortamda sohbet açar.
Seyahat ve bölgesel çeşitlilik — İngiltere, İskoçya, Galler ve Kuzey İrlanda'nın kendine özgü kültürleri ilgi çekici bir konudur.
Kara mizah ve alaycılık — Britanyalılar kuru ve alaycı bir mizah anlayışına sahiptir. Bu üslubu benimsemek olumlu karşılanır.
Hediyeleşme
Hediye verme İngiliz iş kültürünün bir parçası değildir. Pek çok şirketin resmi hediyeleşme politikası bulunur ve bazı sektörlerde (kamu kurumları gibi) hediye almak yasal olarak yasaktır. Hediye vermeden önce karşı tarafın şirketinin bu konudaki kurallarını öğrenmeniz olumlu olacaktır.
Hediye verilecekse ne çok pahalı ne de çok ucuz olmalıdır. Çok pahalı hediyeler rüşvet, çok ucuz hediyeler ise saygısızlık olarak algılanabilir.
Ülkenizden getirilen yöresel ürünler, kalem, kitap veya ajanda her zaman uygun seçeneklerdir. Hediyeler alındığında hemen açılır ve takdirle karşılanır.
Bir İngilizin evine davet edildiğinizde kaliteli çikolata, çiçek, şampanya veya Prosecco götürmek adetten sayılır.
Randevu
Toplantılar en az birkaç gün öncesinden planlanmalı, gündem önceden yazılı olarak paylaşılmalıdır. Toplantı davetleri e-posta ile gönderilmesi standarttır. En uygun toplantı saatleri sabah 10:00–12:00 ve öğleden sonra 14:00–16:00 arasıdır.
Dakiklik son derece önemlidir, toplantılara 5-10 dakika erken varmak beklenir. Geç kalınacaksa önceden haber vermek şarttır, gecikmek diğerlerinin zamanına saygısızlık olarak algılanır.
Çalışma saatleri genellikle sabah 09:00'dan akşam 17:00–17:30'a kadardır. Öğle yemeği toplantıları 13:00 civarında yapılır. Geç akşam yemekleri İngiliz kültüründe yaygın değildir.
Noel, Paskalya ve Ağustos Bank Holiday gibi resmi tatillerde önemli toplantı planlamaktan kaçınılmalıdır. Bu tatillere bitişik günlerde de toplantı ayarlamak uygun değildir.
İş Kıyafeti
İş kıyafeti genel olarak sade ve profesyoneldir. Kıyafetin genel bakımı ve temizliği son derece önemlidir.
Erkekler için koyu renk takım elbise, gömlek ve kravat standarttır. Kadınlar için koyu renk takım elbise, elbise veya bluz tercih edilmelidir. Aksesuarlar sade tutulmalıdır.
Finans, hukuk ve devlet kurumlarında resmi kıyafet zorunluyken, teknoloji ve yaratıcı sektörlerde "business casual" yaygındır. Emin olmadığınız durumlarda her zaman resmi tarafı tercih edin. Toplantı öncesinde şirketin kıyafet politikasını öğrenmek avantaj sağlar.
"Casual Friday" bazı şirketlerde uygulanmaktadır, ancak bu günlerde bile ofis ortamına uygun bir görünüm korunmalıdır.
İş Görüşmeleri
Kartvizit alışverişi resmi bir protokole bağlı değildir, toplantının başında sunulur, kısa bir bakış atıldıktan sonra saklanabilir.
Toplantılar belirlenmiş bir gündem çerçevesinde ilerler ve gündemin önceden paylaşılması beklenir. Toplantılar kısa bir small talk ile başlar, ısınma süreci tamamlandıktan sonra gündem s ıkı biçimde takip edilir. Planlanan bitiş saatine uymak diğerlerinin zamanına saygının göstergesidir.
Hiyerarşi belirleyicidir, kararlar genellikle en üst kademeden gelir. Müzakereler kibarlık, esneklik ve uzlaşı odaklıdır. Tüm iddialar somut verilerle ve istatistikler desteklenmeli, duygusal argümanlar ve abartılı ifadelerden kaçınılmalıdır.
Toplantı sonrasında alınan kararları ve sonraki adımları özetleyen bir teşekkür e-postası göndermek standarttır.
İş ilişkileri kişisel güvenden çok uzun vadeli profesyonel güvenilirliğe dayanır. Hızlı anlaşma peşinde koşmak olumsuz karşılanır. Pub yemeği veya öğle yemeği ilişkiyi gayri resmi bir ortamda güçlendirmenin etkili yollarından biridir.
Selamlaşma ve Hitap
Kısa ve sıkı bir el sıkışması ve göz teması standarttır. Kadınlar erkeklerden önce selamlansa da iş ortamında organizasyonel hiyerarşi belirleyicidir.
İngilizler (özellikle genç nesil) genellikle ilk isimleriyle hitap etmeyi tercih eder. Karşı taraf size nasıl hitap edilmesini istediğini belirttiğinde ilk isimle devam edebilirsiniz. İş ortamında resmi hitap uzun süre de korunabilir.
Mr., Mrs., Ms., Miss” gibi ünvanlar genellikle soyadıyla birlikte kullanılır. (Mr. Smith, Mrs. Johnson). Bir iş insanı şövalye unvanına sahipse "Sir" ve soyadıyla hitap edilmelidir.
İletişim
İngilizler kibar, ölçülü ve dolaylı bir iletişim tarzına sahiptir. Aşırı doğrudan ve kaba bir üslup olumsuz karşılanır. Kişisel alan son derece önemlidir, fiziksel temasta bulunmaktan kaçınılmalıdır. Göz teması saygı ve dürüstlüğün göstergesidir.
Anlaşmazlıklar "I see your point, but..." gibi nazik ifadelerle dile getirilir. Mizah ve öz eleştiri iş ortamında gerilimi azaltmak için sıkça kullanılır.
"İlginç" veya "gözden geçireceğiz" gibi ifadeler çoğu zaman olumsuz bir yanıtın işareti olabilir. Beden dili ve ses tonuna dikkat etmek önemlidir. Abartılı ifadeler ve süslü satış teknikleri şüpheyle karşılanır.
İngiliz İngilizcesi ile Amerikan İngilizcesi arasındaki yazım farklılıklarına dikkat edilmeli, yazışmalarda İngiliz İngilizcesi kullanılmalıdır.
Pratik Bilgiler
Hofstede Kültür Boyutları
IVR
Hoşgörü
40
69 puan ile Birleşik Krallık, hoşgörülü bir kültür olarak tanımlanabilir. Heveslilikte yüksek puan alan toplumlarda insanlar genellikle hayattan keyif alma ve eğlenme arzularını tatmin etmeye yöneliktir. Pozitif bir yaşam görüşüne ve iyimser bir tutuma sahiptirler.
UAI
Belirsizlikten Kaçınma
40
35 puan alarak Birleşik Krallık, Belirsizlikten Kaçınma Endeksi’nde düşük bir skora sahiptir. Bu, ülke halkının belirsizlikle rahat olduğunu ve ne getireceği belli olmayan bir gün karşısında mutlu olabildiğini gösterir. Belirsiz durumlar karşısında genellikle sakin ve rahattırlar.
MAS
Başarı Odaklı Motivasyon
40
Başarı Odaklı Motivasyon boyutunda 66 puan alan Birleşik Krallık, performans ve sonuç odaklılığın belirgin olduğu ülkeler arasında yer alır. Çalışma disiplini ve net performans beklentisi ise bu yaklaşımın temel unsurlarındandır.
LTO
Uzun Vadeli Yönelim
40
Uzun Dönemli Yönelim (LTO) boyutunda İngiliz kültürü 51 puan alarak orta düzeyde bir değere sahiptir.
IDV
Ferdiyetçilik
40
89 puanla Birleşik Krallık, Avustralya ve ABD'nin yanı sıra bazı İngiliz Milletler Topluluğu ülkeleriyle birlikte en yüksek Ferdiyetçilik puanlarından birine sahiptir.
PDI
Güç Mesafe Endeksi
40
35 puanla Birleşik Krallık, Güç Mesafe Endeksi’nde oldukça düşük bir skor göstermektedir. Toplum, eşitsizliklerin en aza indirilmesi gerektiğine inanır. Adil oyun anlayışı, insanların eşit şekilde muamele görmesi gerektiği inancını pekiştirir.






