top of page

İçindekiler

Suudi Arabistan

🇸🇦 Suudi Arabistan

Suudi Arabistan'ın iş kültürü, gelenek, din ve hiyerarşiye dayanır.

Muhafazakar değerler ve İslami ilkeler, iş dünyasında önemli bir rol oynar.

Suudi Arabistan'ın iş kültürü, gelenek, din ve hiyerarşiye dayanır.

Muhafazakar değerler ve İslami ilkeler, iş dünyasında önemli bir rol oynar.

Ülke Profili

Ülke bilgileri, demografik yapısı, coğrafi özellikleri ve yönetim yapısı

Kültürel Değerleri

Kültürel özellikleri, değerleri, gelenekleri, ve toplumsal normları 

İş Kültürü

İş Görüşmeleri, Randevu, Hediye Verme, İletişim alanlarında pratik bilgiler

Göstergeleri

Sosyal, kültürel, küreselleşme, yolsuzluk algısı ve iş yapma ile ilgili göstergeler

Ülke Profili

Resmi Adı

Suudi Arabistan Krallığı

Başkent

Riyad

Resmi Dili

Arapça

Nüfus

33.2 milyon

Para Birimi

Suudi Arabistan Riyali (SAR) (ر.س)

GSYİH

1 trilyon $

Yüz Ölçümü

2.149.690 km²

Konumu

Orta Doğu ve Kuzey Afrika

Saat Dilimi

UTC+3 (AST)

Diğer İsimleri

Uzun adı: Suudi Arabistan Krallığı

Kısa adı: Suudi Arabistan

Yerel uzun adı: Al Mamlakah al Arabiyah as Suudiyah

Yerel kısa adı: Al Arabiyah as Suudiyah

Ülke Adı Etimolojisi

Suudi Arabistan adı iki ayrı kökenden gelir. Suudi bölümü, ülkeyi yöneten hanedanın adı olan Suud'dan türemiştir. Arabistan bölümü ise çok daha eskiye, MÖ dönemlerine dayanmaktadır; Eski Mısırlıların bölgeye Ar Rabi adını verdiği bilinmektedir.

İçindekiler

Ülke Profili

Resmi Adı

Suudi Arabistan Krallığı

Başkent

Riyad

Resmi Dili

Arapça

Nüfus

33.2 milyon

Para Birimi

Suudi Arabistan Riyali (SAR) (ر.س)

GSYİH

1 trilyon $

Yüz Ölçümü

2.149.690 km²

Konumu

Orta Doğu ve Kuzey Afrika

Saat Dilimi

UTC+3 (AST)

Diğer İsimleri

Uzun adı: Suudi Arabistan Krallığı

Kısa adı: Suudi Arabistan

Yerel uzun adı: Al Mamlakah al Arabiyah as Suudiyah

Yerel kısa adı: Al Arabiyah as Suudiyah

Ülke Adı Etimolojisi

Suudi Arabistan adı iki ayrı kökenden gelir. Suudi bölümü, ülkeyi yöneten hanedanın adı olan Suud'dan türemiştir. Arabistan bölümü ise çok daha eskiye, MÖ dönemlerine dayanmaktadır; Eski Mısırlıların bölgeye Ar Rabi adını verdiği bilinmektedir.

Demografik Yapısı

Etnik Gruplar

Arap: %90, Asyalı: %10


Konuşulan Diller

Arapça


Dini İnanışlar

Müslüman (resmi; vatandaşların %85-90'ı Sünni ve %10-12'si Şii), Diğer (Doğu Ortodoks, Protestan, Roma Katolik, Yahudi, Hindu, Budist ve Sikh dahil)


Not: Çeşitli inançlara sahip büyük bir yabancı topluluğa (nüfusun %30'dan fazlası) rağmen, hükümet tarafından onaylanmış Sünni İslam yorumu ile uyumsuz olan halka açık dini ifade biçimlerinin çoğu kısıtlanmıştır. Müslüman olmayanlar Suudi vatandaşlığına geçemez.

Ülke Geçmişi ve Yönetim Şekli

Ülke Geçmişi

Suudi Arabistan İslam’ın doğuş yeri olup, Mekke ve Medine gibi kutsal iki şehri de içerisinde barındırmaktadır. İki kutsal caminin vasiliği Kraliyetin resmi unvanıdır. Modern Suudi devleti 1932 yılında ABD ALAZIZ bin Abd alRahman Al Saud Riyad tarafından Arap yarımadasının büyük bir çoğunluğunu birleştirmek amacıyla sürdürülen 30 yıllık mücadele sonucunda kurulmuştur. Bugün ülke oğlu Abdallah bin abd alAziz tarafından 1992 Ana Yasası ile yönetilmektedir. 1990 yılında Irak'ın Kuveyt'i işgalinden sonra, Suudi Arabistan Kuveyt kraliyet ailesini 400.000 göçmenin ülkesine yerleşmesine izin vermiştir. Ayrıca Batılı ve Arap kuvvetlerinin Kuveyt'in bağımsızlığının sağlanması için topraklarına yerleştirmelerine de müsaade etmiştir. Çöl fırtınası operasyonundan sonra yabancı kuvvetlerin varlığını devam ettirmesi halk ile kraliyet ailesi arasında gerginliğin artmasına neden olmuştur. ABD kuvvetlerinin kuvvetlerini komşu ülke Katar'a yerleştirmesi 2003 yılını bulmuştur.


2005-2015 yılları arasında Kral Abdallah bin Abd al-Aziz Al Saud krallığı modernize etmiştir. Bir seri sosyal ve ekonomik inisiyatifleri hayata geçirmiştir. Bunlar arasında istihdam ve kadınlar için sosyal olanakların artırılması gelmektedir. Ayrıca yabancı yatırım çekme, ekonomide özel sektörün rolünün artırılması ve iş alanlarında yabancı işçin istihdamını azaltma gibi konularda önemli gelişmeler yaşanmıştır. Bu reformlar Kral SALMAN bin Abd al-Aziz döneminde daha da hızlanmıştır. 


Ülke dünyada petrol ve doğal gaz üretimi konusunda önemli bir üreticidir. 2015 yılı itibarıyla dünya kesin petrol rezervlerinin %16’sına sahiptir. Devlet ekonomik reformlara ve ülkede üretim çeşitlendirilmesini özellikle 2005 yılında DTÖ’ye kabulünden beri devam ettirmektedir. Yabancı yatırımların artırılması amacıyla tanıtımlar hızlı biçimde yürütülmektedir. 2015-16 yıllarında düşük küresel petrol fiyatları devletin gelirlerini önemli ölçüde azalmasına neden olmuştur. Bu yüzden devlet su, elektrik ve benzin fiyatlarını destekleri kısmıştır.


Bağımsızlık

23 Eylül 1932 (Kraliyetin Birleştirilmesi)


Yönetim Şekli

Mutlak Monarşi


Yönetim Bölgeleri

13 idari bölgesi vardır.

Bölgeleri: Al Bahah, Al Hudud ash Shamaliyah (Northern Border), Al Jawf, Al Madinah (Medina), Al Qasim, Ar Riyad (Riyadh), Ash Sharqiyah (Eastern), 'Asir, Ha'il, Jazan, Makkah (Mecca), Najran, Tabuk


Başlıca Şehirleri

Riyad, Cidde, Mekke, Medine, Ad Dammam

Coğrafi Özellikleri

Coğrafi Konumu

Suudi Arabistan, Orta Doğu'nun büyük bir bölümünü kaplayan ve Arap Yarımadası'nda yer alan bir ülkedir. Batısında Kızıl Deniz, doğusunda ise Basra Körfezi bulunur.


Komşuları

Ürdün, Irak, Kuveyt, Bahreyn, Katar, Birleşik Arap Emirlikleri (BAE), Umman, Yemen


İklimi

Suudi Arabistan genellikle sıcak çöl iklimine sahiptir. Yazlar çok sıcak ve kurak geçerken, kışlar ılıman ve az yağışlıdır. İç kesimlerde sıcaklık, yaz aylarında 50°C'ye kadar çıkabilir. Kıyı bölgeleri, nispeten daha nemli iklim koşullarına sahiptir, ancak yine de sıcak kalır.

Kültürel Değerleri

Suudi Arabistan'ın kültürel değerleri, İslam'ın öğretileri ve geleneksel Arap kültürünün unsurları etrafında şekillenmiştir. Toplum, derin dini inançlar ve gelenekler tarafından yönlendirilir, bu da günlük yaşamda ve ulusal kimlikte merkezi bir rol oynar.

 Misafirperverlik, Suudi Arabistan kültürünün temel bir unsuru olup, konukları ağırlamak ve onlara karşı cömert davranmak büyük önem taşır. Geleneksel olarak, konuklar en iyi şekilde ağırlanır ve onur konuğu olarak kabul edilir.

 İslam, Suudi Arabistan'ın resmi dini olup, toplumsal yaşamın ve yasaların temelini oluşturur. Beş vakit namaz, oruç tutma ve hac gibi dini görevler, Müslümanların günlük yaşamlarının ayrılmaz bir parçasıdır.

 Yaşlılara, aile büyüklerine ve otoriteye saygı göstermek, Suudi kültüründe önemli bir değerdir. Bu, sosyal etkileşimlerde ve aile içindeki ilişkilerde belirgin bir şekilde görülür.

 Suudi Arabistan, geleneksel kıyafetler, müzik, dans ve edebiyat gibi kültürel ifadelerin korunmasına büyük önem verir. Özellikle, geleneksel giysi olarak bilinen thobe ve abaya, ulusal kimlik ve kültürel gururun sembolleridir.


İş Kültürü

 Suudi Arabistan iş kültürü, İslami değerlere, güçlü ilişkilere, karşılıklı saygıya ve sosyal hiyerarşiye dayanır.

 Suudi Arabistan, İslam inancının güçlü etkisi altında şekillenmiş bir toplumdur. Bu durum tüm iletişim kanallarında göz önünde bulundurulmalıdır. Selamlaşmalar, kartvizit ve hediyeler mutlaka sağ elle yapılmalıdır. Helal olmayan hediyeler verilmemelidir. Karşı cinsle yapılan temaslarda dikkatli olunmalıdır. İslami geleneklere ve dini pratiklere saygı göstermek, iş ilişkilerinde başarı için kritik öneme sahiptir.

 Suudi Arabistan’da iş etiketi, formalite ve protokole büyük önem verir. Kadınların ve erkeklerin iş yerinde nasıl davranacakları ve giyinecekleri konusunda belirli kurallar vardır ve bu kurallar hem yerel hem de yabancı iş insanları için geçerlidir.

 Suudi Arabistan'da iş ilişkileri genellikle uzun süreli kişisel bağlantılar üzerine kurulur. İş görüşmeleri ve anlaşmalar yapmadan önce karşılıklı güven ve saygı oluşturmak esastır. Ağ kurma, iş dünyasında başarının anahtarlarından biri olarak görülür ve bu nedenle iş yemekleri ve sosyal etkinlikler büyük önem taşır. İş toplantıları ve görüşmeler sıklıkla çay veya kahve içerek yapılan sosyal etkinliklerle başlar. İş ve sosyal hayat arasındaki sınır bazen belirsiz olabilir.

 Misafirperverlik ve cömertlik iş ilişkilerinde önemli bir rol oynar. Toplantılar ve iş yemekleri sıklıkla cömert misafirperverlik gösterileri ile birlikte gerçekleşir.

 İş yerinde hiyerarşi belirgindir ve karar alma süreçleri genellikle üst yönetim tarafından yürütülür. Yöneticiler, geniş yetkilere sahiptir ve çalışanlar yöneticilerine büyük saygı gösterir. Üst düzey yöneticilere, ünvanları ve pozisyonları nedeniyle büyük saygı gösterilir ve onların görüşleri ve kararları genellikle sorgusuz sualsiz kabul edilir. Kararların alınması sabır gerektirebilir, çünkü genellikle üst düzey yöneticilerin onayını gerektirir.

 “Wasta”, kişisel bağlantılar üzerinden işlerin kolaylaştırılmasını ifade eden bir kavramdır. İnsanlar, güçlü ilişkiler ve sosyal ağlar aracılığıyla süreçleri hızlandırabilir veya daha etkin sonuçlar elde edebilir. Özellikle bürokratik işlemlerde ve iş dünyasında önemli avantajlar sağlayabilir. Wasta, güvene dayalı ilişkilerin ve karşılıklı yardımlaşmanın bir yansıması olarak görülür. Ancak, bu pratiğin aşırı kullanımı zaman zaman adalet ve eşitlik konularında tartışmalara da yol açabilmektedir.

Pratik Bilgiler

İlk İsim ve Ünvan

  • Suudi isimler Arapça yazılmaktadır. Bazı sessizler Arapça dilinde yazılmamaktadır. Ayrıca telaffuzlarda da farklılıklar yaşanmaktadır.

  • Genellikle Suudi isimleri İngilizce ile aynı sırada yazılmaktadır. Başta unvan, isim, orta isim ve soyadı en sonda yer almaktadır.

  • Batılılar, Arapça isimleri karışık olarak değerlendirebilir.


İş Görüşmeleri

  • Kartvizitlerinizi İngilizce ve Arapça olacak şekilde hazırlamak önemlidir, bu, Suudi iş dünyasında profesyonellik göstergesidir.

  • Suudi Arabistan'da din, iş ve sosyal davranışlar üzerinde büyük etkiye sahiptir; İslami değerlere uygun olmayan yenilikler genellikle kabul edilmez.

  • Suudilerle iletişimde, his ve duygular deneysel gerçeklerden daha önemlidir; bu, iş görüşmelerinde göz önünde bulundurulmalıdır.

  • Eğitimli Suudiler çoğunlukla analitik ve kavramsal düşünceyi benimsemiştir, ancak aile ve geniş aile bireyleri, sosyal ve iş ilişkilerinde merkezi bir yer tutar.

  • İş toplantılarında erkek liderler karar verici rolündedir; grup onayı olmadan ilerleme zor olabilir.

  • Suudi iş dünyasında statü genellikle sosyal sınıf ile belirlenir ve iş görüşmeleri sabırlı ve yavaş ilerlemeyi gerektirir.

  • İş ilişkilerinde muhafazakâr ve mesafeli davranışlar yanıltıcı olabilir; eleştirmek yerine övgü ile iletişim kurmak daha etkilidir.

  • İş toplantıları sırasında göz kontağı önemlidir; güneş gözlüklerini çıkarmak ve doğrudan göz teması kurmak tavsiye edilir.

  • Suudi iş görüşmeleri genellikle yavaş başlar ve sosyal muhabbetle devam eder; toplantılar sık sık telefon görüşmeleriyle kesilebilir.

  • Erkek ve kadın rolleri Suudi Arabistan'da belirgin şekilde ayrılmıştır; yabancı kadın iş insanları muhafazakâr kıyafetler giymelidir.

  • Suudi iş dünyasında, saygılı, içten ve onurlu davranışlar beklenir; gürültülü konuşma ve sesin yükseltilmesi içtenlik göstergesi olabilir.

  • Suudilerle iş ilişkileri, saygı ve karşılıklı fayda temelinde yürütülmelidir; övgü önemlidir ve olumlu geri dönüşler doğru şekilde yorumlanmalıdır.


İletişim

  • Suudiler konuşma sırasında fiziksel temas kurabilir.

  • Bu kültürde, konu ile ilgisi olmayan konuşmalara ve saldırgan bir tavırda yapılan açıklamalara şahit olabilirsiniz

  • İşler, kurulacak kişisel ilişkiler ile yürütülmekte ve size tanıştırılan aile üyelerine çok büyük önem vermeniz gerekmektedir.

  • Orta Doğu politikaları, ekonomik terimler, uluslararası petrol politikaları, İslami inanışların sorgulanması veya eleştirilmesi gibi konuları konuşmaktan hoşlanmazlar.


Hediye Verme

  • Suudiler çok cömert bir ev sahibi eğiliminde olsalar da bir eve davet aldığınızda hediye götürmeniz beklenmemektedir.

  • Ayrıca başka durumlar için de hediye götürmek zorunda değilsiniz.

  • Eğer bir hediye verirseniz, bu hediye özel olarak açılacaktır.

  • Kaçınılması gereken hediyeler: alkol, alkol içeren parfümler, domuz eti, domuz derisi ürünleri, kişisel malzemeler.


İş Kıyafeti

  • Yabancıların batı stilinde muhafazakâr ve dikkat çekmeyen kıyafetler giymesi önerilir. Aşırı sıcaklara rağmen vücut genel olarak kapalı tutulmalıdır.

  • Erkekler için iş toplantılarında genellikle ceket ve kravat gereklidir.

  • Suudi Arabistan'da erkeklerin boynuna mücevher takılması yasaklanmıştır; bu kurala uymamanın ciddi sonuçları olabilir.

  • Kadınlar için peçe zorunlu olmamakla birlikte, muhafazakâr ve gösterişsiz giyinmek önemlidir. Elbise ve etekler diz altında, bluzlar uzun kollu ve yüksek yakalı olmalıdır.

  • Yabancı kadınlar için pantolon ve kısa etek giymekten kaçınmak tavsiye edilir. Muhafazakâr kıyafetler tercih edilmeli ve her zaman yanınızda bir eşarp bulundurulmalıdır.

  • Yabancıların yerel giysileri, yani kaftan ve başlıklar giymesi genellikle hoş karşılanmaz.


Randevu

  • Suudi Arabistan'a giriş için genellikle bir kefil veya davetiye gereklidir, özellikle Müslüman olmayan ziyaretçiler için bu daha önemlidir.

  • Çalışma saatleri genellikle kısa olup, sabah saatleri toplantılar için en uygun zamandır. Yaz aylarında, akşam saatleri tercih edilebilir.

  • Suudilerin zaman anlayışı esnektir; iş görüşmeleri ve sosyal etkinlikler belirsiz başlangıç ve bitiş zamanlarına sahip olabilir.

  • Toplantılarda Suudi tarafın geç kalması veya iptal etmesi yaygındır, bu nedenle günde sadece bir toplantı planlamak daha iyi olabilir.

  • Toplantılar sırasında telefon konuşmaları ile kesintiye uğraması normaldir, bu durumda sabırlı olmak önemlidir.

  • Suudi iş yerleri genellikle öğleden sonra kapanır ve birkaç saat sonra tekrar açılır.

  • Haftalık çalışma günleri Cumartesi'den Çarşamba'ya kadardır; Perşembe ve özellikle Cuma günleri iş yapılmaz.

  • Devlet kurumları ve bankaların çalışma saatleri sabah erken saatlerde başlar ve öğleden sonra sona erer. Bazı bankalar Perşembe sabahları da açık olabilir.

  • İslam ay takvimi kullanıldığı için, tatiller Gregorian takvimine göre her yıl değişir; bu yüzden toplantı planlarken her iki takvimi de göz önünde bulundurmak önemlidir.

  • Ramazan Bayramı ve Kurban Bayramı gibi büyük dini bayramlarda iş yapılmaz.

Hofstede Kültür Boyutları

Diğer Göstergeleri

Endeks Adı

Dünya #

İnsani Gelişim Endeksi

40

Yolsuzluk Algı Endeksi

38

Hukukun Üstünlüğü Endeksi

-

KOF Küreselleşme Endeksi

68

Küresel İnovasyon Endeksi

47

Küresel Barış Endeksi

90

İçindekiler

Öne Çıkan Yazılar

10 Eki 2024

Arap Kültürü: Arap Ligi, Arap Değerleri ve İş Dünyasıyla İlgili Pratik Bilgiler

Arap Kültürü: Arap Ligi, Arap Değerleri ve İş Dünyasıyla İlgili Pratik Bilgiler

26 Nis 2024

Farklı Kültürlerde Zaman Algısı: Monokronik ve Polikronik Zaman

Farklı Kültürlerde Zaman Algısı: Monokronik ve Polikronik Zaman

13 Mar 2024

Farklı Kültürlerde Pazarlık: Stratejiler, Davranışlar ve Kültürel Kodlar

Farklı Kültürlerde Pazarlık: Stratejiler, Davranışlar ve Kültürel Kodlar

Diğer Ülkeleri Keşfet

Ürdün

Ürdün

Türkiye

Türkiye

Mısır

Mısır Arap Cumhuriyeti

Birleşik Arap Emirlikleri

Birleşik Arap Emirlikleri

bottom of page