top of page

İçindekiler

🇯🇴 Ürdün

Ürdün'ün iş kültürü, misafirperverlik, saygı ve ilişkilere dayanır.

Güven ve kişisel bağlantılar, iş anlaşmalarında önemli bir rol oynar.

Ürdün'ün iş kültürü, misafirperverlik, saygı ve ilişkilere dayanır.

Güven ve kişisel bağlantılar, iş anlaşmalarında önemli bir rol oynar.

Ülke Profili

Ülke bilgileri, demografik yapısı, coğrafi özellikleri ve yönetim yapısı

Kültürel Değerleri

Kültürel özellikleri, değerleri, gelenekleri, ve toplumsal normları 

İş Kültürü

İş Görüşmeleri, Randevu, Hediye Verme, İletişim alanlarında pratik bilgiler

Göstergeleri

Sosyal, kültürel, küreselleşme, yolsuzluk algısı ve iş yapma ile ilgili göstergeler

Ülke Profili

Resmi Adı

Ürdün Haşimi Krallığı

Başkent

Amman

Resmi Dili

Arapça

Nüfus

11,4 milyon

Para Birimi

Ürdün Dinarı (JOD)

GSYİH

53 milyar $

Yüz Ölçümü

88.794 km² (Kara)

Bölge

Orta Doğu ve Kuzey Afrika

Kültürel Küme

Orta Doğu

Diğer İsimleri

Uzun Adı: Ürdün Haşimi Krallığı (Hashemite Kingdom of Jordan)

Kısa Adı: Ürdün (Jordan)

Yerel Uzun Adı: Al Mamlakah al Urduniyah al Hashimiyah

Yerel Kısa Adı: Al Urdun

Ülke Adı Etimolojisi

İsmini Kuzey Batı sınırının bir parçası olan Ürdün nehrinden almıştır.

İçindekiler

Ülke Profili

Resmi Adı

Ürdün Haşimi Krallığı

Başkent

Amman

Resmi Dili

Arapça

GSYİH

50 milyar $

Nüfus

11.2 milyon

Konum

Orta Doğu ve Kuzey Afrika

Kültürel Küme

Orta Doğu

Diğer İsimleri

Uzun Adı: Ürdün Haşimi Krallığı (Hashemite Kingdom of Jordan)

Kısa Adı: Ürdün (Jordan)

Yerel Uzun Adı: Al Mamlakah al Urduniyah al Hashimiyah

Yerel Kısa Adı: Al Urdun

Para Birimi

Ürdün Dinarı (JOD)

Yüz Ölçümü

88.794 km² (Kara)

Ülke Adı Etimolojisi

İsmini Kuzey Batı sınırının bir parçası olan Ürdün nehrinden almıştır.

Demografik Yapısı

Toplam Nüfus:

11,4 milyon

3.6 milyon (31.2%)

7.3 milyon (64.5%)

0.5 milyon (4.3%)

Kadın 5.5 milyon (48.4%)

Erkek 5.9 milyon (51.6%)

Etnik Gruplar

Ürdünlü: %69.3, Suriyeli: %13.3, Filistinli: %6.7, Mısırlı: %6.7, Iraklı: %1.4, Diğer: %2.6


Konuşulan Diller

Arapça (resmi), İngilizce (üst ve orta sınıflar arasında, ve turistik bölgelerde)


Dini İnanışlar

Müslüman %97.1 (resmi dini, çoğunlukla Sünni), Hristiyan %2.1 (çoğunlukla Yunan Ortodoks, ancak bazı Yunan ve Roma Katolikleri, Suriye Ortodoks, Kıpti Ortodoks, Ermeni Ortodoks ve Protestan mezhepleri), Budist %0.4, Hindu %0.1, Yahudi <%0.1, Halk inançları <%0.1, Diğer <%0.1

Nüfus, Yaş Yapısı, 2023: World Bank

GSYİH, 2024: IMF

Etnik Gruplar, Konuşulan Diller, Dini İnanışlar: CIA Factbook

Ülke Geçmişi ve Yönetim Şekli

Ülke Geçmişi

Birinci dünya savaşının ardından ve Osmanlı İmparatorluğunun dağılmasından sonra, Birleşmiş Milletler İngiltere’ye Orta Doğu’yu idare etmesini sağlamıştır. İngiltere, 1920'lerin başında, yarı-özerk bir Transjordan bölgesini sınırını çizerek Filistin'den ayırmıştır. 1946 yılında İngiltere idaresinden bağımsızlığını elde ettiğinden beri, ülke Ürdün Kralı Hüseyin tarafından 1953-1999 yılları arasından yönetilmiştir. Pragmatik bir lider olan Kral Hüseyin ABD, SSCB ve İngiltere'den gelen baskılara karşı başarılı bir şekilde mücadele etmiş, ayrıca diğer Arap ülkeleri, İsrail ve ülke içindeki Filistinli nüfus tarafından da baskılara maruz kalmıştır. Ayrıca birçok savaş ve darbelerle de uğraşmıştır. Ürdün 1967 yılında 6-gün süren bir savaş sonunda Batı Şeria’yı İsrail’e kaybetmiştir. Kral Hüseyin 1988 yılında Batı Şeria ile ilgili haklarından tamamıyla vazgeçmiştir. 1989 yılında Parlamento seçimlerini kurumsallaştırmış ve yavaş yavaş politik serbestleşme harekâtına girişmiştir. 1994 yılında İsrail ile resmi bir anlaşma imzalanmıştır. 1999 yılında Kral Hüseyin'in ölmesinin ardından en büyük oğlu Kral II. Abdullah ve Prenses Muna tacı giyerek göreve başlamıştır. Bu tarihten itibaren, gücünü ülke yönetiminde yerleştirmiş ve kuvvetli bir ekonomik reform programı uygulamıştır. Ürdün 2000 yılında DTÖ tarafından kabul edilmiş ve AB ile serbest ticaret görüşmelerine 2001 yılında başlamıştır. 


Bağımsızlık

25 Mayıs 1946 (İngiliz mandası altındaki Milletler Liginden ayrılmıştır)


Yönetim Şekli

Anayasal Parlamenter Monarşi


Yönetim Bölgeleri

12 idari bölgesi vardır.

Bölgeleri: Ajlun, Al 'Aqabah, Al Balqa', Al Karak, Al Mafraq, 'Amman, At Tafilah, Az Zarqa', Irbid, Jarash, Ma'an, Madaba


Başlıca Şehirleri: Amman, Zerka, İrbid, Rüseyfa, El-Kuveysime

Coğrafi Özellikleri

Coğrafi Konumu

Ürdün, Orta Doğu'nun batı bölümünde yer alır. Ülkenin batı sınırını Ölü Deniz ve Akabe Körfezi boyunca uzanır, güneybatısında Akabe Körfezi'ne kıyısı vardır ve buradan Kızıl Deniz'e erişim sağlar.



Komşuları

Suriye, Irak, Suudi Arabistan, İsrail, Filistin


İklimi

Ürdün'de çoğunlukla kurak ve yarı kurak iklim koşulları hakimdir. Yazlar sıcak ve kurak, kışlar ise ılıman ve bazen yağışlı geçer. Ülkenin batı bölgeleri, özellikle Ölü Deniz çevresi ve Ürdün Vadisi, daha fazla yağış alır ve nispeten daha verimli arazilere sahiptir. Ülkenin doğu ve güneydoğu bölgeleri ise çöl iklimi özellikleri gösterir.

Kültürel Değerleri

 Ürdün kültüründe misafirperverlik, en önemli değerlerden biridir. Ürdünlüler, evlerine gelen misafirlere büyük bir cömertlik ve sıcaklıkla yaklaşır, bu da ülkenin sosyal yapısının temel bir parçasıdır. Misafirler, çoğu zaman geleneksel yemeklerle ağırlanır ve bu, onlara gösterilen saygının bir ifadesi olarak kabul edilir.


 Ürdün'de aile, temel sosyal birim olarak büyük bir öneme sahiptir. Geniş aile yapısı güçlüdür ve aile üyeleri arasında sıkı bağlar bulunmaktadır. Toplum, aile değerlerine ve yaşlılara saygıya büyük önem verir.


 İslam, Ürdün'de çoğunluğun dini olup, toplumsal ve kültürel yaşamın merkezinde yer alır. Dini bayramlar, toplumsal etkinlikler ve günlük yaşam pratikleri, İslami öğretilerle şekillenir. Ancak, Ürdün aynı zamanda dini hoşgörüye ve farklı inançlara saygı gösterilmesine de büyük önem verir.


 Ürdün, bölgesel bir istikrar adası olarak kabul edilir ve ulusal kimliklerinin önemli bir parçasıdır. Ürdün hükümeti ve halkı, barış sürecine ve çeşitli kültürel ve dini topluluklar arasında uyuma katkıda bulunmaya büyük değer verir.


 Ürdün kültürü, geleneksel değerlerin modern yaşamla uyum içinde birleştiği bir dengeyi yansıtır. Geleneksel el sanatları, müzik ve dans, modern sanat formları ve teknolojiyle yan yana var olur.


 Ürdün, doğal kaynakların korunması ve çevresel sürdürülebilirlik konularında giderek daha fazla bilinçlenmektedir. Özellikle su kaynaklarının yönetimi, çölleşmeyle mücadele ve eko-turizm, önemli çevresel konular arasında yer alır.

İş Kültürü

 Ürdün iş kültürü, güçlü ilişkilere, karşılıklı saygıya ve sosyal hiyerarşiye dayanır. Ürdün’de iş dünyasında, bireysel ilişkiler ve kişisel ağlar iş yapma biçimini büyük ölçüde etkiler. Aile bağları ve uzun süreli ilişkiler, iş anlaşmalarının ve kararların temelini oluşturur. Onur ve gurur Ürdün iş kültüründe büyük önem taşımaktadır.


 Ürdün'de iş yapmak, genellikle güçlü kişisel ilişkiler kurmayı gerektirir. İş anlaşmaları yapmadan önce güven inşa etmek ve karşılıklı saygıyı geliştirmek önemlidir. İş ilişkileri çoğu zaman sosyal ilişkilerle iç içedir ve iş görüşmeleri sık sık sosyal etkinliklerle birleşir.


 Ürdün iş kültüründe hiyerarşi belirgin bir şekilde hissedilir. Kuruluşlar genellikle net bir hiyerarşik yapıya sahiptir ve üst düzey yöneticilere saygı gösterilmesi beklenir. İş yerinde resmiyet önemlidir ve kişiler genellikle ünvanlarıyla hitap edilir.


 Ürdün'de karar verme süreci genellikle üst düzey yöneticiler tarafından yürütülür ve bu süreçte kapsamlı bir danışma ve müzakere yer alabilir. Kararlar alınmadan önce detaylı tartışmalar ve kapsamlı değerlendirmeler yapılır.


 Ürdün’de iş etiketi, saygı, mütevazılık ve kişisel ilişkilere önem verilmesini içerir. İş görüşmeleri sırasında küçük konuşmalar yaygındır ve genellikle iş ilişkileri kişisel bir temele dayandığı için iş görüşmeleri uzun sürebilir.


 Ürdün’de iş kültürü, Arap kültürünün derin değerlerini yansıtır. Misafirperverlik ve cömertlik iş ilişkilerinde önemli bir rol oynar. Toplantılar ve iş yemekleri sıklıkla cömert misafirperverlik gösterileri ile birlikte gerçekleşir.

Pratik Bilgiler

İlk İsim ve Ünvan

  • Birçok ünvan kullanılmaktadır. Kullandığınız ünvanların da doğru ve yerinde olması gerekir.

  • Öğrenmenizde fayda olan bazı Arapça terimler, "Ya Sidi" Bu çok fazla kullanılan ve saygı unvanı veren bir kelimedir. Resmi olmayan durumlarda her arkadaşınız, ortak iş arkadaşları, dükkân sahibi vb. durumlarda kullanılabilir. Resmi olarak ise (resmi iletişimin dışında) polis ve politik otoriteler için kullanılabilir.


İş Görüşmeleri

  • Ürdünlülerin büyük bir çoğunluğu düzenli olarak tatil yapamamaktadır. Bu nedenle kış aylarında özellikle Aralık-Şubat aylarında işler çok yavaş yürümektedir. Ramazan ayı süresince de işler yavaşlamaya girmektedir.

  • "Eid Al Adha" diğer bir ulusal tatildir. Ramazan ayından 75 gün sonra başlamakta ve 3-5 gün arasında sürmektedir.

  • Çalışma saatleri Pazar-Perşembe arasında 9:00-19:00 arasındadır. Büyük kamu kuruluşları ise daha düzenli çalışma saatlerine sahip olup, ofisleri saat 16:00'ya kadar açık kalmaktadır.


İletişim

  • Ürdünlüler bilgiye değer verir; Ürdün'ü nasıl bulduğunuzla ilgili olumlu yorumlar ve tarih, dil, devlet yönetimi, kültür ve toplum hakkında bilgilendirici konuşmalar ilişkileri güçlendirir.

  • İş ve kişisel konuları iç içe geçirebilirsiniz; maaş, yaş ve yaşam maliyeti gibi konular gündeme gelebilir.

  • Kırıcı ve karşı tarafı küçültücü tavırlardan kaçınılmasında fayda vardır.


Hoş Karşılanan Konular

  • Spor ve özellikle futbol hakkında konuşmak popülerdir.

  • Dini konular, inancınız sağlamsa, saygılı bir şekilde tartışılabilir.


Kaçınılması Gereken Konular

  • Kişisel meselelerden ve özellikle eşinizle olan ilişkilerden bahsetmekten kaçının.

  • Orta Doğu politikaları, İsrail-Filistin çatışması, terörizm, Irak savaşı, Amerikan politikası ve uluslararası kuruluşlar gibi hassas konulardan kaçının.


Hediye Verme

  • Ürdün'de hediye verme çok hissi bir konudur. Bu olayı gerçekleştirmeden önce bazı temel kavramları bilmenizde fayda vardır.

  • Zenginlerin fakirlere hediye vermesi ahlaki bir zorunluluktur. Bu yüzden bu ikilemi nasıl atlatmanız gerektiği önemlidir.

  • Hediye verme sizin iyi bir karaktere sahip olduğunuzu belirtmek amacını taşıyabileceği gibi, benim sizden daha iyi bir kişi olduğumu belirtmek amacı ile de yapılmış olabilir.

  •  Bu yüzden hediyeyi verirken çok sessizce ve kimseye hissettirmeden verilmesi yerinde olur.


İş Kıyafeti

  • Ürdün kültürü, eski ile yeni arasındaki hoş bir karışımı temsil eder; Amman şehri hızla Orta Doğu'nun en sofistike şehirlerinden biri olmuştur.

  • Büyük şehirlerde Batılı tarzda giyinmek yaygınken, kırsal bölgelerde Ürdünlüler ve Bedeviler geleneksel kıyafetleri tercih eder.


Geleneksel Ürdün Erkek Giyimi

  • Erkekler genellikle vücudu tamamen kaplayan uzun kollu, disdashah veya thoub adı verilen tek parça bir elbise giyer.

  • Yazın beyaz pamuklu elbiseler tercih edilir çünkü güneş ışığını yansıtır; kışın ise daha koyu ve ağır kumaşlar sıcak tutar.

  • Başörtüsü olarak, beyaz bir başlık (sagiye) ve üzerine gutrah (yaz için hafif, beyaz) veya şumag/keffiyeh (kış için ağır, kırmızı ve beyaz kareli) giyilir.


Geleneksel Ürdün Kadın Giyimi

  • Geleneksel kadın kıyafetleri, özellikle elbisenin önünde dikdörtgen bir açıklık veya dekoratif panel içerebilir.

  • Kadınlar, siyah ve kırmızı gibi renklerde veya altın işlemeli el yapımı elbiseler giyerler; bu kıyafetler bölgeden bölgeye değişkenlik gösterir.

  • Kuzey Ürdün'de şirş adı verilen kostümler popülerdir; bu kostümler uzun, dar kollu, düşük, işlemeli yakalı ve etek kısımları ile yanları karmaşık işlemelerle süslüdür.


Randevu

  • Ürdün'de iş protokolü karmaşık olduğundan, randevularınıza dikkat edin ve programınızı sıkı bir şekilde yönetin.

  • Sabah 10 civarı genellikle tatlı bir kahve molası verilir; kahvaltı ise 11.00 veya öğle üzeri yapılır.

  • Öğle yemeği genellikle 15.00 sıralarında alınır, bu öğün iş insanları tarafından sıklıkla restoranlarda veya evde hafif sandviçler ya da daha doyurucu yemekler şeklinde tüketilir.

  • Akşam yemeği çoğunlukla 20.00 veya daha sonra, bazen 22.00 civarında evde yenir.

  • İş görüşmeleri ve anlaşmalar genellikle öğleden sonra yapılır; büyük olasılıkla akşam yemeğine davet edileceksiniz.

Göstergeleri

Hofstede Kültür Boyutları

Güç Mesafe Endeksi (PDI)

Ürdün'ün yüksek bir 80 puanla belirlenen Güç Mesafe Endeksi (PDI) ile hiyerarşik bir toplum olarak tanımlanabilir. Bu, bireylerin toplumdaki yerlerini ve hiyerarşik düzeni sorgulamadan kabul ettikleri anlamına gelir. Bir organizasyondaki hiyerarşi, içsel eşitsizlikleri yansıtır, yönetim merkeziyetçi olduğunu belirtir ve astların ne yapmaları gerektiğini bilirler; ideal patron ise yardımsever ve otoriter bir yapıda olmalıdır.

Daha fazla bilgiye ulaşmak için Hofstede Kültür Boyutları yazımıza göz atabilirsiniz.

Diğer Göstergeler

Yolsuzluk Algı Endeksi
Corruption Perceptions Index
(CPI)

Dünya Sıralaması

59

İnsani Gelişim Endeksi
Human Development Index
(HDI)

Dünya Sıralaması

99

KOF Küreselleşme Endeksi
KOF Globalization Index
(KOF)

Dünya Sıralaması

46

Hukukun Üstünlüğü Endeksi
Rule of Law Index
(WJP)

Dünya Sıralaması

61

Küresel İnovasyon Endeksi
Global Innovation Index
(GII)

Dünya Sıralaması

73

İş Yapma Kolaylığı Endeksi
Ease of Doing Business Index

(EODB)

Dünya Sıralaması

75

Yolsuzluk Algı Endeksi (CPI), 2024: Transparency.org

İnsani Gelişme Endeksi (HDI), 2023: United Nations Development Programme

KOF Küreselleşme Endeksi (KOF), 2024: ETH Zürich

Hukukun Üstünlüğü Endeksi, 2024: World Justice Project

Küresel İnovasyon Endeksi (GII), 2024: WIPO

İş Yapma Kolaylığı Endeksi (EODB), 2019: World Bank

İçindekiler

Farklı Kültürlerin Farkları ve Benzerlikleri

İlgili Yazılar

Arap Kültürü: Arap Ligi, Arap Değerleri ve İş Dünyasıyla İlgili Pratik Bilgiler

10 Eki 2024

Arap Kültürü: Arap Ligi, Arap Değerleri ve İş Dünyasıyla İlgili Pratik Bilgiler

Farklı Kültürlerde Pazarlık

13 Mar 2024

Farklı Kültürlerde Pazarlık

Farklı Kültürlerde Zaman Algısı: Monokronik ve Polikronik Zaman

26 Nis 2024

Farklı Kültürlerde Zaman Algısı: Monokronik ve Polikronik Zaman

Diğer Ülkeler

Suudi Arabistan

Suudi Arabistan

Mısır

Mısır Arap Cumhuriyeti

İsrail

İsrail

bottom of page