top of page

İçindekiler

🇮🇩 Endonezya

Endonezya'nın iş kültürü, gelenek, çeşitlilik ve hızlı modernleşmenin bir karışımından oluşur.

İlişkiler ve "silaturahmi" (arkadaşlık) büyük önem taşır; iş anlaşmaları genellikle sosyal etkileşimler yoluyla güven inşa etmeyi gerektirir.

Endonezya'nın iş kültürü, gelenek, çeşitlilik ve hızlı modernleşmenin bir karışımından oluşur.

İlişkiler ve "silaturahmi" (arkadaşlık) büyük önem taşır; iş anlaşmaları genellikle sosyal etkileşimler yoluyla güven inşa etmeyi gerektirir.

Ülke Profili

Ülke bilgileri, demografik yapısı, coğrafi özellikleri ve yönetim yapısı

Kültürel Değerleri

Kültürel özellikleri, değerleri, gelenekleri, ve toplumsal normları 

İş Kültürü

İş Görüşmeleri, Randevu, Hediye Verme, İletişim alanlarında pratik bilgiler

Göstergeleri

Sosyal, kültürel, küreselleşme, yolsuzluk algısı ve iş yapma ile ilgili göstergeler

Ülke Profili

Resmi Adı

Endonezya Cumhuriyeti

Başkent

Cakarta (Jakarta)

Resmi Dili

Endonezce (Bahasa Indonesia)

Nüfus

281,1 milyon

Para Birimi

Endonezya Rupisi (IDR) (Rp)

GSYİH

1.3 trilyon $

Yüz Ölçümü

1.892.555 km² (Kara)

Bölge

Asya Pasifik

Kültürel Küme

Güney Doğu Asya

Diğer İsimleri

Uzun Adı: Endonezya Cumhuriyeti (Republic of Indonesia)

Kısa Adı: Endonezya (Indonesia)

Yerel Uzun Adı: Republik Indonesia

Yerel Kısa Adı: Indonesia

Eski Adı: Hollanda Doğu Hindistanı (Hollanda Hint Adaları), Hollanda Yeni Gine

Ülke Adı Etimolojisi

18. Yüzyılda iki Yunan kelimesinden türetilmiştir. Bu kelimeler “Indos-India” ve “nesoi-islands” anlamında olup, “Indian islands” anlamına gelir.

İçindekiler

Ülke Profili

Resmi Adı

Endonezya Cumhuriyeti

Başkent

Cakarta (Jakarta)

Resmi Dili

Endonezce (Bahasa Indonesia)

GSYİH

1.3 trilyon $

Nüfus

281,1 milyon

Konum

Asya Pasifik

Kültürel Küme

Güney Doğu Asya

Diğer İsimleri

Uzun Adı: Endonezya Cumhuriyeti (Republic of Indonesia)

Kısa Adı: Endonezya (Indonesia)

Yerel Uzun Adı: Republik Indonesia

Yerel Kısa Adı: Indonesia

Eski Adı: Hollanda Doğu Hindistanı (Hollanda Hint Adaları), Hollanda Yeni Gine

Para Birimi

Endonezya Rupisi (IDR) (Rp)

Yüz Ölçümü

1.892.555 km² (Kara)

Ülke Adı Etimolojisi

18. Yüzyılda iki Yunan kelimesinden türetilmiştir. Bu kelimeler “Indos-India” ve “nesoi-islands” anlamında olup, “Indian islands” anlamına gelir.

Demografik Yapısı

Toplam Nüfus:

281,1 milyon

70.1 milyon (24.9%)

191.2 milyon (68%)

19.8 milyon (7.1%)

Kadın 139.9 milyon (49.8%)

Erkek 141.2 milyon (50.2%)

Etnik Gruplar

Cava %40.1, Sundanese %15.5, Malay %3.7, Batak %3.6, Madurese %3, Betawi %2.9, Minangkabau %2.7, Buginese %2.7, Bantenese %2, Banjarese %1.7, Bali %1.7, Acehnese %1.4, Dayak %1.4, Sasak %1.3, Çinli %1.2, Diğer %15


Konuşulan Diller

Bahasa Indonesia (resmi, Malay dilinin modifiye edilmiş formu), İngilizce, Hollanda dili, yerel lehçeler (en yaygın konuşulanı Cava dili)

Not: Endonezya'da 700'den fazla dil konuşulmaktadır.


Dini İnanışlar

Müslüman %87.4, Protestan %7.5, Roma Katolik %3.1, Hindu %1.7, Diğer %0.8 (Budist ve Konfüçyüs dahil)

Nüfus, Yaş Yapısı, 2023: World Bank

GSYİH, 2024: IMF

Etnik Gruplar, Konuşulan Diller, Dini İnanışlar: CIA Factbook

Ülke Geçmişi ve Yönetim Şekli

Ülke Geçmişi

Hollanda (Dutch) 17. yüzyılın başlarında Endonezya'yı kolonileştirmeye başlamıştır. Ada daha sonra Japonya tarafından 1942 yılından 1945 yılına kadar işgale uğramıştır. Endonezya Japonya'nın istilasından kısa bir süre önce bağımsızlığını ilan etmiş olmasına rağmen görüşmeler için dört yıl geçmiştir. Endonezya dünyanın en büyük takımadalar devletidir. Endonezya şu anda dünyanın en kalabalık üçüncü demokrasisi, dünyanın en büyük takımada devleti ve dünyanın en büyük Müslüman çoğunluğa sahip ülkesidir. Mevcut konular şunlardır: yoksulluğu azaltmak, eğitimi iyileştirmek, terörizmi önlemek, kırk yıllık otoriterizmin ardından demokrasiyi pekiştirmek, ekonomik ve finansal reformları uygulamak, yolsuzlukları önlemek, ceza adalet sistemini yeniden şekillendirmek, iklim değişikliğini ele almak ve özellikle bulaşıcı hastalıkları kontrol etmek ve küresel ve bölgesel önemi geliştirmektir. 2005 yılında Endonezya, Aceh’de silahlı, Aralık 2006’da Aceh’de demokratik seçimlere yol açan tarihi bir barış anlaşmasını gerçekleştirmiştir. Endonezya, ayrılıkçı Özgür Papua Hareketi tarafından Papua’da düşük yoğunluklu silahlı direnişle karşı karşıya kalmaya devam ediyor.


Bağımsızlık

7 Ağustos 1945 (Hollanda'dan)


Yönetim Şekli

Başkanlık, Cumhuriyet


Yönetim Bölgeleri

31 eyalet (provinsi-provinsi, singular - provinsi), 1 otonom eyalet*, 1 özel bölge** (daerah-daerah istimewa, singular - daerah istimewa), and 1 ulusal başkent bölgesi*** (daerah khusus ibukota) bulunmaktadır.


Not: 2001 yılında yönetimin yerelleştirilmesi uygulaması ile belediyeler devlet hizmetlerinin sağlandığı idare birimlerden sorumlu hale getirilmiştir.


Eyaletleri: Bali, Banten, Bengkulu, Gorontalo, Jambi, Jawa Barat (West Java), Jawa Tengah (Central Java), Jawa Timur (East Java), Kalimantan Barat (West Kalimantan), Kalimantan Selatan (South Kalimantan), Kalimantan Tengah (Central Kalimantan), Kalimantan Timur (East Kalimantan), Kalimantan Utara (North Kalimantan), Kepulauan Bangka Belitung (Bangka Belitung Islands), Kepulauan Riau (Riau Islands), Lampung, Maluku, Maluku Utara (North Maluku), Nusa Tenggara Barat (West Nusa Tenggara), Nusa Tenggara Timur (East Nusa Tenggara), Papua, Papua Barat (West Papua), Riau, Sulawesi Barat (West Sulawesi), Sulawesi Selatan (South Sulawesi), Sulawesi Tengah (Central Sulawesi), Sulawesi Tenggara (Southeast Sulawesi), Sulawesi Utara (North Sulawesi), Sumatera Barat (West Sumatra), Sumatera Selatan (South Sumatra), Sumatera Utara (North Sumatra)

Otonom Eyaleti: Aceh

Ulusal Başkent Bölgesi: Jakarta Raya

Özel Bölge: Yogyakarta


Başlıca Şehirleri: Cakarta, Surabaya, Bekasi, Bandung, Medan, Depok, Tangerang

Coğrafi Özellikleri

Coğrafi Konumu

Endonezya, Güneydoğu Asya ve Okyanusya'da, Ekvator boyunca yayılan bir ada ülkesidir. Dünyanın en büyük adalar ülkesi olan Endonezya, 17,000'den fazla adadan oluşur, en büyükleri Sumatra, Java, Kalimantan (Borneo'nun Endonezya tarafı), Sulawesi (Celebes) ve Papua'dır. Başkenti Cakarta, Java adasında yer alır.



Komşuları

Papua Yeni Gine, Doğu Timor, Malezya


İklimi

Endonezya, tropikal iklimin hüküm sürdüğü bir bölgede yer alır. Yıl boyunca yüksek sıcaklık ve nem oranı yaşanır, mevsimler yağış miktarına göre değişir: yağmurlu sezon ve kuru sezon. Yağışlar, özellikle batı adalarında, yılın büyük bir kısmında oldukça yüksektir.

Kültürel Değerleri

Endonezya toplumunun temelini oluşturan "gotong royong" kavramı, komşuluk yardımlaşması ve topluluk içinde işbirliği anlamına gelir. Bu kavram, insanların birbirlerine destek olmasını, ortak hedefler için bir araya gelmesini ve topluluk projelerinde gönüllü olarak çalışmasını teşvik eder.


Endonezya'nın en ünlü sanat formlarından biri olan Wayang, yüzyıllardır var olan geleneksel bir gölge oyunudur. Wayang, deri veya ahşaptan yapılmış kuklalar kullanılarak, genellikle Hindu epikleri Ramayana ve Mahabharata'dan alınan hikayeleri anlatır. Bu performanslar, Endonezya'nın kültürel ve manevi değerlerini yansıtan önemli bir eğlence ve öğretim aracıdır.


Unessco tarafından Somut Olmayan Kültürel Miras olarak tanınan "Batik", Endonezya'nın geleneksel kumaş boyama sanatıdır. Her bölge, kendine özgü desenler ve renklerle Batik üretir, bu da Endonezya'nın zengin kültürel çeşitliliğini ve estetik anlayışını gösterir.


Endonezya'ya özgü bir dövüş sanatı olan Pencak Silat, hem fiziksel beceri hem de ruhsal gelişimi birleştiren bir pratiktir. Bu sanat formu, savunma tekniklerinin yanı sıra, dans ve müzikle de ilişkilidir ve toplumsal değerler, ahlak ve maneviyatı öğretir.


Endonezya, dünyanın en büyük Müslüman nüfusuna sahip olmasına rağmen, Hinduizm, Budizm, Hristiyanlık ve yerel inanç sistemleri gibi çeşitli dinleri barındırır. Bu dini çeşitlilik, ulusal bir "Bhineka Tunggal Ika" (Çeşitlilik içinde Birlik) ilkesine yol açmıştır. Endonezya'da dini tolerans, farklı inanç sistemlerinin bir arada barış içinde yaşamasının önemini vurgular.


Endonezya mutfağı, ülkenin zengin baharatları ve çeşitli malzemeleri kullanarak hazırlanan lezzetli yemekleriyle tanınır. Nasi goreng (kızarmış pirinç), satay (şiş kebap) ve rendang (baharatlı et yemeği) gibi yemekler, uluslararası olarak tanınan Endonezya lezzetlerindendir.

İş Kültürü

Endonezya iş kültüründe, yaşa ve statüye dayalı hiyerarşi önemlidir. Yaşça büyük olanlara ve üst düzey yöneticilere saygı gösterilmesi beklenir. Karar alma süreci genellikle üst düzey yöneticiler veya yaşça büyük olanlar tarafından yönlendirilir.


Gotong Royong, Endonezya'da önemli bir kavramdır ve dayanışma, toplumsal sorumluluk ve işbirliği anlamına gelir. İş yerinde, bu kavram çalışanların birlikte çalışmasını, birbirlerine yardım etmesini ve bir amaç için bir araya gelmesini teşvik eder.


Silahturahmi, Endonezya'da sosyal bağlar ve iyi ilişkilerin önemini ifade eder. İş ilişkilerinde, bu kavram çalışanların birbirleriyle iyi ilişkiler kurmasını, saygı göstermesini ve dostça bir ortam yaratmasını teşvik eder.


Endonezya'da iş ilişkileri kişisel ilişkilere dayalıdır. İş yapmak için güven, karşılıklı anlayış ve iyi ilişkiler önemlidir. İş görüşmeleri ve toplantılar genellikle samimi ve sıcak bir ortamda gerçekleştirilir.


Endonezya'da iş kültürü, dini ve kültürel hassasiyeti yansıtır. İş ilişkilerinde, dinî ve kültürel ritüallere saygı gösterilmesi önemlidir. Bu, iş görüşmeleri ve etkinliklerde dini ve kültürel hassasiyetin gözetilmesini gerektirir.

Pratik Bilgiler

İlk İsim ve Ünvan

  • Endonezya’da isimler kutsaldır ve saygıyla anılması gerekmektedir. İsimlerini yanlış telaffuz etmemek için büyük gayret gösterin.

  • Batılılar, Endonezya isimlerini anlama ve telaffuz etme konusunda güçlük yaşarlar, bu yüzden takdim için kendinize zaman ayırın.

  • Unvanını ve kişinin ismini tekrar edin ve doğru telaffuz edip etmediğinizi kontrol edin. Eğer mümkün olursa fonetik olarak yazdırın.


İş Görüşmeleri

  • Endonezya'da iş yapabilmek için uzun vadeli kişisel ilişkilerin oluşturulması hayati önem taşımaktadır.

  • Endonezya iş kültüründe ilişkiler saygı ve güven üzerine oturtulur. İyi ilişkiler kurmak için zamana ihtiyacınız olacak ve birçok kez seyahat etmeniz gerekecektir.

  • Sunuş malzemenizin ve şirket tanıtım broşürünüzün Bahasa Endonezcaya tercüme edilmesi gerekmektedir.

  • Tüm resmi temasların Bahasa Endonezcada yapılması gerekir. Bu dilin kullanımı birçok reklamda ve yayında da zorunludur.


İletişim

  • Endonezya’da iş konuşmalarının tartışılacağı tek yerin ofislerin olabileceği konusunda yaygın bir kanı vardır. Sosyal koşullarda Endonezyalı arkadaşlarınız iş konusunu gündeme getirmedikçe, siz de getirmeyin.

  • Genellikle yemeklerde çok az şey konuşulur. Endonezyalılar sakin bir şekilde yemeklerini yemekten hoşlanırlar.

  • Doğum kontrol konusunun açıkça tartışıldığını göreceksiniz. Çünkü Endonezya Hükümeti aile planlaması konusunda geniş bir kampanya başlatmıştır.

  • Hava durumu, aile, seyahat/turizm, spor, yiyecek, yerel mutfakların övülmesi, grubun veya organizasyonun gelecek planları hakkında konuşmaktan hoşlanırlar.


Hediye Verme

  • İlk toplantıda Endonezyalı iş ortaklarınıza çok küçük hediyeler sunarak, ilginizin olduğunu ve uzun vadeli bir iş ilişkisine girmeyi düşündüğünüzü gösterebilirsiniz.

  • Hediyeleriniz alçakgönüllü ancak düşünceli olmalıdır; ülkeniz markalı bir hediye veya şirketinizin logosunu ve özelliklerini taşıyan bir hediye olabilir.

  • Endonezyalı Çinliler bir hediyeyi kabul etmeden önce, açgözlü görünmekten kaçındıkları için üç kez geri çevirmektedir. Israrlarınız sonucunda hediyeyi kabul edeceklerdir.


İş Kıyafeti

  • Endonezya'nın iklimi yıl boyunca sıcak ve nemlidir; bu nedenle pamuk ve keten gibi doğal liflerden yapılmış kıyafetler tercih edilir.

  • Yağmur sezonu Eylül-Şubat ayları arasında olduğu için her zaman yanınızda şemsiye bulundurmak iyi bir fikirdir.

  • Ülkede hakim olan Müslüman kültür nedeniyle muhafazakâr kıyafetler tercih edilmelidir; resmi toplantılar ve iş görüşmeleri için takım elbise ve kravat giymek en uygunudur.

  • Günlük iş kıyafeti genellikle koyu renk pantolon ve açık renkli uzun kollu gömlekten oluşur; bazen kravatsız kısa kollu gömlekler de kabul edilebilir.

  • “Salon kıyafeti” terimi batılı standart iş kıyafetini ifade eder; Endonezyalı erkekler sıklıkla batik gömlek giyerler.

  • Kadınlar için giyim muhafazakâr olmalı, en azından üst kolları kapatan bluzlar ve diz boyu veya daha uzun etekler uygun görülmektedir.

  • Günlük giyimde de temiz ve düzgün bir görünüm önemlidir; yüksek sıcaklık ve nem göz önünde bulundurularak günde birden fazla kez banyo yapılması gerekebilir.


Randevu

  • Büyük şirketlerle görüşmeler en az 1 hafta önceden planlanmalıdır; son dakika randevuları genellikle verimli sonuçlar doğurmaz.

  • İş saatleri genelde Pazartesi-Perşembe 8:00-16:00 arasındadır; Cuma günleri kısaltılmış saatlerde çalışılır ve bazı yerler Cumartesi günü de açık olabilir.

  • Öğle yemeği 12:00-13:30 arasında genellikle uzun sürer ve bu saatlerde iş görüşmeleri yapmamak iyi bir uygulamadır.

  • İş görüşmeleri için bir tercümanın bulunması faydalıdır. İngilizce yaygın olarak kullanılsa da devlet dairelerinde Bahasa Endonezya hakimdir.

  • Çinli ve Malezyalı iş insanları, Endonezya iş dünyasında önemli rol oynar. Çinliler genellikle zamanlamaya daha fazla önem verirken, Malezyalılar "rubber time" kavramıyla daha esnek zaman anlayışına sahiptir.

  • Toplantılar ve iş görüşmeleri diğer ülkelerle kıyasla daha uzun sürebilir. Sabırlı olmak ve aceleci davranışlardan kaçınmak önemlidir.

  • Kamu sektörü toplantıları genellikle geç başlar ve uzun sürebilir. Ziyaretçilerin toplantıya zamanında gelmesi beklenir, özellikle yüksek sosyal statüye sahip kişilerle görüşülecekse.

  • Ramazan ayında Müslümanlar oruç tuttuğu için, bu dönemde iş programlarını ve sosyal etkinlikleri buna göre ayarlamak önemlidir.

Göstergeleri

Hofstede Kültür Boyutları

Güç Mesafe Endeksi (PDI)

Bu boyutta yüksek bir puan (78) alan Endonezya, toplumun hiyerarşiye bağlı olduğunu, güç sahibi olanlarla olmayanlar arasında eşit olmayan haklara sahip olduğunu gösterir. Üstler kolaylıkla ulaşılabilir olmasına rağmen, liderlerin rehberlik edici olduğu, yönetim kontrollerinin sıkı olduğu ve görevlerin nadiren delege edildiği bir yapı mevcuttur. Güç merkezileşmiştir ve yöneticiler, ekip üyelerinin itaatkâr olmasını beklerler. Çalışanlardan ne yapacakları ve ne zaman yapacakları konusunda talimat almaları beklenir; kontrol arzulanan bir özelliktir ve yöneticilere makamından ötürü saygı gösterilir.

Daha fazla bilgiye ulaşmak için Hofstede Kültür Boyutları yazımıza göz atabilirsiniz.

Diğer Göstergeler

Yolsuzluk Algı Endeksi
Corruption Perceptions Index
(CPI)

Dünya Sıralaması

99

İnsani Gelişim Endeksi
Human Development Index
(HDI)

Dünya Sıralaması

112

KOF Küreselleşme Endeksi
KOF Globalization Index
(KOF)

Dünya Sıralaması

96

Hukukun Üstünlüğü Endeksi
Rule of Law Index
(WJP)

Dünya Sıralaması

68

Küresel İnovasyon Endeksi
Global Innovation Index
(GII)

Dünya Sıralaması

54

İş Yapma Kolaylığı Endeksi
Ease of Doing Business Index

(EODB)

Dünya Sıralaması

73

Yolsuzluk Algı Endeksi (CPI), 2024: Transparency.org

İnsani Gelişme Endeksi (HDI), 2023: United Nations Development Programme

KOF Küreselleşme Endeksi (KOF), 2024: ETH Zürich

Hukukun Üstünlüğü Endeksi, 2024: World Justice Project

Küresel İnovasyon Endeksi (GII), 2024: WIPO

İş Yapma Kolaylığı Endeksi (EODB), 2019: World Bank

İçindekiler

Farklı Kültürlerin Farkları ve Benzerlikleri

İlgili Yazılar

Çin Yeni Yılı

19 Oca 2024

Çin Yeni Yılı

Statü Bilinci ve Hiyerarşi: Farklı Kültürlerin Karşılaştırılması

29 Tem 2024

Statü Bilinci ve Hiyerarşi: Farklı Kültürlerin Karşılaştırılması

Ülkelerin Kültüre Göre Kümelenmesi

8 May 2024

Ülkelerin Kültüre Göre Kümelenmesi

Diğer Ülkeler

Tayland

Tayland

Singapur

Singapur

Malezya

Malezya

bottom of page