🇮🇷 İran İslam Cumhuriyeti
İran'ın iş kültürü, resmiyet ve misafirperverliğe dayalıdır ve 'taarof' adı verilen bir ilişki ağı üzerine inşa edilmiştir.
İş etkileşimlerinde güven ve kişisel ilişkilerin kurulması büyük önem taşır.
Ülke Profili
Ülke bilgileri, demografik yapısı, coğrafi özellikleri ve yönetim yapısı
Kültürel Değerleri
Kültürel özellikleri, değerleri, gelenekleri ve toplumsal normları
İş Kültürü
İş Görüşmeleri, Randevu, Hediye Verme, İletişim alanlarında pratik bilgiler
Göstergeleri
Sosyal, kültürel, küreselleşme, yolsuzluk algısı ve iş yapma ile ilgili göstergeler
Ülke Profili
Saat Dilimi
UTC+3:30 (IRST)
Konumu
Orta Doğu ve Kuzey Afrika
Yüz Ölçümü
1.622.500 km²
GSYİH
401 milyar $
Para Birimi
İran Riyali (IRR) (﷼)
Nüfus
90.6 milyon
Resmi Dili
Farsça
Başkent
Tahran
Resmi Adı
İran İslam Cumhuriyeti
Demografik Yapısı
90.6 milyon
49.2%
44.5 milyon
Kadın
50.8%
46.1 milyon
Erkek
Nüfus
Etnik Gruplar
İranlı (Pers), Azeri, Kürt, Lur, Beluç, Arap, Türkmen
Konuşulan Diller
İran'ın resmi dili Farsçadır. Bunun yanı sıra Azerice ve diğer Türk lehçeleri, Kürtçe, Gilaki, Mazenderani, Luri, Beluçi ve Arapça da diğer konuşulan diller arasında yer almaktadır.
Dini İnanışlar
Müslüman (resmi) %98.5, Hristiyan %0.7, Bahai %0.3, Agnostik %0.3, Diğer (Zerdüşt, Yahudi, Hindu dahil) %0.2
Geçmişi ve Yönetim Şekli
Ülke Geçmişi
İran, insanlığın en eski medeniyetlerinden birine ev sahipliği yapmaktadır. MÖ 550'de Büyük Kiros tarafından kurulan Pers İmparatorluğu, tarihin ilk büyük çok uluslu imparatorluklarından biri olarak Mısır'dan Hindistan'a uzanan geniş toprakları yönetti. Kiros Silindiri, tarihte bilinen ilk insan hakları belgesi olarak kabul edilmektedir. MÖ 330'da Büyük İskender tarafından fethedilen Pers İmparatorluğu'nun ardından bölge, Part ve Sasani hanedanlarının yönetiminde yüzyıllarca güçlü bir devlet geleneğini sürdürdü.
MS 7. yüzyılda Arap fethiyle birlikte İslam, İran'ın dini ve kültürel yapısını köklü biçimde dönüştürdü. Ancak İran, kendi dilini ve kültürel kimliğini koruyarak İslam medeniyetine özgün bir katkı sundu. Abbasi Halifeliği döneminde Bağdat merkezli İslam'ın Altın Çağı'nda İranlı bilim insanları, matematikten tıbba, astronomiden felsefeye pek çok alanda çığır açan eserler verdi.
16. yüzyılda Safevi Hanedanı'nın Şii İslam'ı resmi devlet dini olarak benimsemesi, İran'ı Sünni Osmanlı İmparatorluğu'ndan keskin biçimde ayrıştırdı ve bugünkü İran kimliğinin temellerini attı. 19. yüzyılda İngiltere ve Rusya arasında sıkışan İran, her iki gücün nüfuz mücadelesinin sahnesi haline geldi. 1908'de keşfedilen petrol yatakları, ülkeyi uluslararası rekabetin odağına taşıdı.
1951'de Başbakan Muhammed Musaddık'ın petrolü millileştirmesi, 1953'te ABD ve İngiltere destekli bir darbeyle sonuçlandı. Şah Muhammed Rıza Pehlevi'nin otoriter yönetimine karşı biriken öfke, 1979'da İslam Devrimi'ne dönüştü. Ayetullah Humeyni önderliğinde ilan edilen İslam Cumhuriyeti, bölgesel ve küresel dengeleri köklü biçimde sarstı.
1980-1988 yılları arasında süren İran-Irak Savaşı, ülkeyi derinden yıprattı. Nükleer program etrafında şekillenen Batı ile gerilimler, ağır ekonomik yaptırımlara yol açtı. 2015'te imzalanan Nükleer Anlaşma (JCPOA) kısa süreli bir rahatlama sağlasa da ABD'nin 2018'de anlaşmadan çekilmesiyle gerilimler yeniden tırmandı. Günümüzde İran, ABD-İsrail ile bölgesel güç mücadelesi, iç siyasi baskılar ve ekonomik zorlukların ortasında kritik bir dönemeçte yer almaktadır.
Bağımsızlık
Resmi bir bağımsızlık tarihi yoktur. İran, dünyanın en eski ve kesintisiz devlet geleneklerinden birine sahiptir.
Yönetim Şekli
Teokratik Cumhuriyet
Yönetim Bölgeleri
İran, üniter cumhuriyet yapısına sahip olup merkezi hükümet tarafından yönetilir ve idari açıdan 31 eyalete (Ostan) ayrılmıştır. Her eyalet, merkezi hükümete bağlı olarak atanmış bir vali tarafından yönetilir.
Eyaletleri (Ostan): Alborz, Ardabil, Doğu Azerbaycan (East Azerbaijan), Batı Azerbaycan (West Azerbaijan), Bushehr, Çaharmahal ve Bahtiyari (Chaharmahal & Bakhtiari), Fars, Gilan, Golestan, Hamedan, Hormozgan, Isfahan, İlam, Kerman, Kirmanşah (Kermanshah), Huzistan (Khuzestan), Kohgiluyeh ve Boyer-Ahmad, Kürdistan (Kurdistan), Lorestan, Mazandaran, Merkezi (Markazi), Kuzey Horasan (North Khorasan), Razavi Horasan (Razavi Khorasan), Güney Horasan (South Khorasan), Kazvin (Qazvin), Kum (Qom), Semnan, Sistan ve Beluçistan, Tahran, Yazd ve Zencan (Zanjan)
Başlıca Şehirleri
Coğrafi Özellikleri
Coğrafi Konumu
İran, Orta Doğu ve Güneybatı Asya'nın kesişim noktasında yer alan ve bölgenin en büyük ülkelerinden biridir. Kuzeyde Hazar Denizi, güneyde Basra Körfezi ve güneydoğuda Umman Körfezi ile çevrilidir. Ülke toprakları; kuzeyde Elburz Dağları, batı ve kuzeybatıda Zagros Dağları, orta ve doğu bölgelerde ise geniş tuz çölleri olan Dasht-e Kavir ve Dasht-e Lut’tan oluşmaktadır. Karun ve Karkheh nehirleri ülkenin en önemli su kaynaklarını oluştururken, Hazar Denizi kıyıları kuzeyde verimli ve yağışlı bir bölge sunmaktadır. İran, Hürmüz Boğazı üzerindeki kontrolü sayesinde küresel petrol ticaretinin en kritik güzergâhlarından birini elinde bulundurmaktadır.
Komşuları
İran'ın 7 kara komşusu vardır. Hazar Denizi, Basra Körfezi ve Umman Körfezi aracılığıyla Kuveyt, Suudi Arabistan, Bahreyn, Katar, BAE, Umman, Kazakistan ve Rusya ile deniz bağlantısı bulunmaktadır.
İklimi
İran, geniş coğrafyası nedeniyle büyük bir iklim çeşitliliğine sahiptir. İç bölgelerdeki çöl ve yarı kurak alanlarda aşırı sıcak yazlar ve soğuk kışlar yaşanmaktadır. Kuzey kıyılarında Hazar Denizi'nin etkisiyle yıl boyunca ılıman ve yağışlı bir iklim hâkimken güney kıyılarında sıcak ve nemli koşullar görülmektedir. Zagros ve Elburz dağlarında ise sert kışlar ve bol kar yağışı yaşanmaktadır. Tahran'da ortalama yaz sıcaklıkları 28-36°C, kış sıcaklıkları ise -2 ile 7°C arasındadır.
Kültürel Değerleri
Genel Özellikleri
✦ İran, Pers İmparatorluğu'nun mirasıyla şekillenen bir kültür zenginliğine sahiptir. İran'ın kültürel değerleri, ülkenin kadim tarihinden, zengin edebiyatından, derin dini inançlarından ve çeşitli etnik yapısından kaynaklanır. Bu değerler, İran toplumunun sosyal yapısını ve bireyler arası etkileşimleri derinden etkileyen bir dizi temel ilke ve anlayış üzerine kurulmuştur.
✦ İran, çeşitli etnik grupların bir arada yaşadığı bir ülkedir. Farslar, Azeriler, Kürtler, Lurlar, Beluciler ve diğer etnik gruplar arasındaki kültürel etkileşim, İran’ın kültürel zenginliğini artırır. Her bir etnik grup, ülkenin kültürel mozağine kendine özgü kültürüyle katkıda bulunur.
✦ İran kültüründe aile, temel sosyal birimdir ve geniş aile yapısı üzerine kurulu güçlü bağlar büyük önem taşır. Aile üyeleri arasında derin bir dayanışma ve destek ağı bulunur, bu da bireylerin hayatlarında merkezi bir rol oynar. Toplumsal etkinlikler, dini törenler ve bayramlar, aile ve dostlarla bir araya gelme fırsatları olarak değerlendirilir.
✦ İran’da toplumsal normlar ve etiket kuralları, özellikle misafirperverlik ve toplumsal ilişkilerde belirgin bir şekilde görülür. Resmi ve gayriresmi toplantılarda uyulması gereken görgü kuralları, İran kültürel değerlerinin temelini oluşturur. İran'da misafirperverlik, kültürel bir erdem olarak kabul edilir. Misafirlere karşı gösterilen cömertlik ve sıcakkanlılık, İran kültürünün ayrılmaz bir parçasıdır. Evlerine gelen konukları ağırlamak, İranlılar için büyük bir onur ve mutluluk kaynağıdır.
✦ İran, zengin edebiyatı ve özellikle şiiri ile tanınır. Büyük şairler Hafız, Saadi ve Firdevsi gibi isimler, Fars edebiyatının derinliğini ve estetik zenginliğini yansıtır. Şiir, İran kültüründe yalnızca bir sanat formu değil, aynı zamanda bilgelik, ahlak ve derin duygusal ifadenin bir aracıdır.
✦ İslam, İran'ın resmi dini olup, çoğunlukla Şii İslam'ın izlenmesiyle, İran toplumunda dini inançlar ve maneviyat önemli bir yer tutar. Dini bayramlar, anma törenleri ve ziyaretgahlar, İranlıların manevi yaşamlarının ayrılmaz bir parçasıdır.
✦ Toplumsal etkileşimlerde saygı ve nezaket, İran kültürel değerlerinde önemli bir yere sahiptir. Yaşlılara saygı göstermek, kibarlık ve iyi davranışlar, sosyal ilişkilerde büyük önem taşır.
✦ İranlılar, ülkelerinin tarihine ve bağımsızlığına büyük bir gurur duyarlar. Tarih boyunca pek çok zorlukla karşılaşmış olmalarına rağmen, İran halkı, kültürel mirasını ve ulusal kimliğini koruma konusunda derin bir bağlılık hisseder.
Yüksek Kontekst
Yüksek kontekst iletişim baskındır.
Mesajlar dolaylı yoldan ve ima edilerek aktarılabilir.
Sözlü ifadelerin yanı sıra beden dili, tonlama ve bağlam da önemlidir.
Yakın Temas
Fiziksel temas günlük iletişimin olağan bir parçasıdır.
Sosyal etkileşimlerde kişisel mesafe yakındır.
Konuşurken yakın durmak ve temas kurmak samimiyet göstergesidir.
Polikronik Zaman
Polikronik zaman anlayışı vardır.
Aynı anda birden fazla iş yürütmek doğaldır.
Esneklik önemlidir ve anlık değişiklikler olabilir.
Duygusal Kültür
Duygusal Kültür özellikleri gösterirler. Duygular açıkça ifade edilir.
Samimi, canlı ve hareketli iletişim vardır.
Karar alma süreçleri grup dinamiklerinden etkilenir.
İş Kültürü
Genel Özellikleri
✦ İran iş kültürü, köklü tarihi ve sosyal normlarla şekillenmiş olup, saygı, ilişkiler ve topluluk duygusu önceliklidir. İş dünyasında karşılıklı saygı ve güven temeldir. Nezaket ile saygıya dayanan "Taarof" adı verilen geleneksel iletişim biçimi iş ilişkilerinde önemli bir rol oynar.
✦ İran'da iş ilişkileri, kişisel ilişkilere ve ağ kurmaya büyük önem verilerek inşa edilir. İş yapmak için güçlü bir ilişki ağı ve iyi bir itibar gereklidir. Dolayısıyla, iş toplantılarında ve görüşmelerinde zaman ayırıp ilişkileri geliştirmek önemlidir.
✦ "Taarof", İran kültüründe karşılıklı nezaket ve alçakgönüllülüğü ifade eden önemli bir kavramdır. İranlılar arasında, mütevazı olmak ve karşıdakine saygı göstermek için kullanılan bir iletişim şeklidir. İş görüşmelerinde ve sosyal etkileşimlerde bu inceliklere dikkat etmek, ilişkileri güçlendirmenin anahtarıdır.
✦ İran'da karar alma süreçleri genellikle zaman alır ve kapsamlı müzakereler gerektirebilir. İş dünyasında, özellikle aileye ait işletmelerde, karar verme süreci merkeziyetçi olabilir ve en üst yönetim tarafından yönlendirilir.
Kaçınılması Gereken Konular
Orta Doğu ve Yakın Doğu siyaseti — Bu konular hassas bir zemin oluşturur, dikkatli olunmalıdır.
İslam dinine yönelik polemikler — Bu tür tartışmalardan kesinlikle kaçınılmalıdır.
İran ve Arap kültürünü özdeşleştirmek — İranlılar Arap değil, Fars kimliğine sahiptir. Bu ayrımı göz ardı etmek ciddi rahatsızlık yaratır.
İsrail-İran gerilimleri — Siyasi açıdan son derece hassas bir konudur.
Amerikan-İran ilişkileri ve yaptırımlar — Bu konu hassas bir zemin oluşturur, dikkatli olunmalıdır.
Hükümet ve rejim eleştirisi — Özellikle yabancılarla konuşurken bu konu gündeme getirilmemelidir.
Hoş Karşılanan Konular
İranlılar ülkeleri, dilleri, kültürleri ve tarihleriyle büyük gurur duyarlar. İran'a gitmeden önce ülkenin tarihine ve kültürüne dair temel bilgilere sahip olmak ilişkilerin olumlu başlamasına katkı sağlar.
Farsça'ya saygı göstermek — Birkaç kelime bile olsa Farsça konuşmaya çalışmak çok olumlu karşılanır. İranlılar kendi diline büyük önem verir.
İran mutfağı — Kebap, ghormeh sabzi ve safran gibi zengin mutfak kültürü sohbet açıcıdır.
Şiir ve edebiyat — Hafız, Rumi ve Omar Hayyam gibi büyük şairler İran kültürünün ayrılmaz parçasıdır. Bu konuya ilgi göstermek çok olumlu karşılanır.
Mimari ve tarihi mekânlar — Persepolis, İsfahan ve Şiraz gibi tarihi şehirler gurur kaynağıdır.
Nevruz geleneği — İran yeni yılı ve bahar kutlaması olan Nevruz'a ilgi göstermek olumlu karşılanır.
Misafirperverlik geleneği (Ta'arof) — İran'ın köklü misafirperverlik kültürüne saygı göstermek ilişkileri güçlendirir.
Hediyeleşme
Hediye verme İran iş kültüründe ilişki kurmanın önemli bir parçasıdır. Toplantılara eli boş gitmemek olumlu bir izlenim bırakır. Hediyeler sağ elle veya iki elle sunulur ve alınır. Hediyeler alındığında genellikle vericinin yanında açılmaz.
Ülkenizden getirilen yöresel ürünler, kaliteli parfüm/kolonyalar, güzellik ürünleri ve el sanatları her zaman uygun seçeneklerdir. Hediye ambalajına özen gösterilmeli, özenle sarılmış hediyeler düşünce ve saygının göstergesidir.
Aşırı pahalı hediyeler rüşvet olarak algılanabilir, mütevazı ve düşünceli hediyeler her zaman tercih edilir.
Alkol, domuz ürünleri, köpek figürlü ürünler ve İslami değerlere aykırı herhangi bir hediye kesinlikle verilmemelidir. Alkol İran'da yasaktır ve bulundurmak ciddi cezai yaptırımlara yol açabilir.
Randevu
Toplantılar 3-4 hafta öncesinden planlanmalı; toplantıdan bir hafta önce tekrar teyit edilmelidir. Yüz yüze görüşme her zaman tercih edilir, güven oluşturulmadan e-posta veya telefon üzerinden iş yapmak güçtür.
Dakiklik saygının göstergesidir, toplantılara zamanında gelinmesi beklenir. Ancak karşı taraf gecikmeler yaşayabilir, sabırlı olmak ve saatin sürekli kontrol edilmemesi büyük önem taşır. Toplantılar planlanandan çok daha uzun sürebilir, buna göre zaman planlaması yapılmalıdır.
Çalışma saatleri genellikle sabah 08:00'den akşam 16:00'ya kadardır. Cuma günleri resmi tatil olduğundan toplantı planlamaktan kesinlikle kaçınılmalıdır.
Ramazan ayında oruç tutan iş ortaklarının önünde alenen yemek yemek, içmek veya sigara içmekten kaçınılmalıdır. Önemli dini günlerde iş görüşmesi planlamaktan uzak durulmalıdır. Nevruz (İran Yeni Yılı, 21 Mart civarı) ve akabindeki iki haftalık tatil döneminde şirketler kapanır, bu dönemde önemli toplantı planlamaktan kesinlikle kaçınılmalıdır.
İş Kıyafeti
İş kıyafeti son derece muhafazakar ve resmi olmalıdır. Görünüm saygı ve ciddiyetin önemli bir göstergesi olarak kabul edilir. Kıyafet konusunda emin olmadığınızda her zaman muhafazakâr tarafı tercih edin.
Erkekler için koyu renk takım elbise ve uzun kollu gömlek standarttır, kravat İranlı iş insanları tarafından zorunlu tutulmaz ancak olumsuz karşılanmaz. Ceketi izinsiz çıkarmaktan kaçınılmalıdır. Ayakkabılar temiz olmalıdır.
Kadınlar için İslami giyim kuralları zorunludur. Kollar, bacaklar ve eller genellikle kapalı tutulur. Uzun kollu ve dizleri örten bir tunik veya manto ile birlikte pantolon ya da uzun etek giyilmelidir. Dar, şeffaf ve açık giysilerden kesinlikle kaçınılmalıdır. Makyaj ve takı sade tutulmalı, gösterişli ve abartılı aksesuarlardan kaçınılmalıdır. Yabancı kadın iş insanları da bu kurallara uymak zorundadır.
İş Görüşmeleri
Kartvizitler sağ elle veya iki elle sunulur ve alınır, sol el kesinlikle kullanılmamalıdır. Bir yüzünün Farsçaya çevrilmesi büyük bir saygı göstergesidir. Kartvizit alındığında dikkatle incelenmeli ve özenle saklanmalıdır.
iş konusuna hemen girilmez. Çay ve tatlı eşliğinde gerçekleşen uzun sohbetler iş ilişkisinin temel taşını oluşturur. Toplantı sırasında telefon görüşmeleri ve kesintiler yaşanabilir, bu durum sabırla karşılanmalıdır.
Hiyerarşi son derece belirleyicidir, kararlar her zaman en üst kademeden gelir. Bürokratik süreçler ve katmanlı onay mekanizmaları nedeniyle karar alma süreci zaman alabilir.
Müzakereler sabır gerektiren uzun soluklu bir süreçtir. İranlılar güçlü müzakerecilerdir ve pazarlık her anlaşmanın ayrılmaz bir parçasıdır. Zaman baskısını karşı tarafla paylaşmaktan kesinlikle kaçınılmalıdır, aksi takdirde müzakerede dezavantajlı konuma düşülebilir. İranlılar zaman zaman toplantıdan çıkmak veya ilişkiyi sonlandırmakla tehdit edebilir, bu taktiklere karşı sakin ve sabırlı kalmak büyük önem taşır.
Tüm yasal belgeler ve materyaller Farsça çeviriyle birlikte hazırlanmalıdır. Güvenilir bir yerel aracı veya danışman aracılığıyla iş ilişkisi kurmak süreci önemli ölçüde kolaylaştırır. Kişisel ilişkiler her şeyin önünde tutulur, güven oluşturulmadan iş yapmak son derece güçtür.
Selamlaşma ve Hitap
Sıkı bir el sıkışması standarttır. En yaşlı ve kıdemli kişi her zaman önce selamlanır. Erkekler kadının önce elini uzatmasını beklemelidir. Emin olunmayan durumlarda sağ el kalp üzerine konularak hafifçe baş eğmek uygun olacaktır.
İran’da resmi ve iş ortamlarında ilk isimle hitap etmek yaygın değildir. Kişisel veya sosyal yakınlık oluşana kadar soyadı ve ünvan kullanmak uygun olur.
Resmi ortamlarda "Agha-yeh" (Bay) veya "Khanom-eh" (Bayan) ve soyadıyla hitap edilmelidir (Agha Yılmaz, Khanom Karimi). Karşı taraf aksini teklif edene kadar bu resmiyet sürdürülmelidir. Uluslararası ilişkilerde “Mr.”, “Mrs.”, “Ms.” yaygındır.
İş ilişkilerinde pozisyon ve ünvan önemlidir. “Doctor, Professor, Manager” gibi akademik veya profesyonel ünvanlar genellikle soyadıyla birlikte kullanılır.
İletişim
İran, İslam inancının güçlü etkisi altında şekillenmiş bir toplumdur. Bu durum tüm iletişim kanallarında göz önünde bulundurulmalıdır. Sol el dini ve kültürel açıdan kirli kabul edilir; selamlaşmalar, kartvizit ve hediyeler mutlaka sağ elle yapılmalıdır. Karşı cinsle yapılan temaslarda dikkatli olunmalıdır.
İranlılar sıcakkanlı ve misafirperver bir toplum yapısına sahiptir. İletişim tarzı genellikle resmi, dolaylı ve kibarlık odaklıdır. Doğrudan ret veya olumsuz yanıtlar kaba olarak algılanabilir.
"İnshallah" (Allah'ın izniyle) veya "gözden geçireceğiz" gibi ifadeler çoğu zaman olumsuz bir yanıtın işareti olabilir, beden diline ve ses tonuna dikkat etmek büyük önem taşır.
"Taarof" (nezaket ve alçakgönüllülük sistemi) İran kültürünün ayrılmaz bir parçasıdır. Bu sistemde kişiler başarılarını küçümseyerek alçakgönüllü görünmeye çalışır. Teklif edilen bir şeyi (çay, yemek vb.) ilk seferinde reddetmek adetten sayılır, ancak ısrar edilince kabul edilir. Gerçekten istemiyorsanız bunu açıkça belirtmek gerekir, aksi takdirde kibarlık olarak yorumlanır.
Temel Farsça ifadeler öğrenmek büyük bir saygı göstergesidir. "Mersi" veya "Mamnun" (teşekkür ederim) ve "Bebakhshid" (özür dilerim/pardon) gibi basit sözcükler bile karşı tarafta olumlu bir izlenim bırakır.
Pratik Bilgiler
Hofstede Kültür Boyutları
IVR
Hoşgörü
40
İran, Heveslilik boyutunda 40 puanla düşük bir skora sahiptir ve bu durum kısıtlama kültürünü yansıtır. İnsanlar, davranışlarının sosyal normlarca sınırlandığını kabul eder ve kendilerini şımartmanın yanlış olduğunu düşünebilirler.
UAI
Belirsizlikten Kaçınma
40
İran, 59 puan alarak yüksek bir Belirsizlikten Kaçınma Endeksi’ne sahiptir. Toplum genellikle katı inançlar ve davranış kurallarına dayanır; kurallara duyulan ihtiyaç oldukça güçlüdür.
MAS
Başarı Odaklı Motivasyon
40
İran, Başarı Odaklı Motivasyon boyutunda 43 puanıyla, rekabetten çok denge, refah ve toplumsal uyuma önem veren ülkeler arasında yer alır. Çalışma hayatında eşitlik, dayanışma ve işin kalitesi öne çıkarken, yöneticiler genellikle fikir birliği oluşturmaya odaklanır.
LTO
Uzun Vadeli Yönelim
40
İran, 13 puanla Uzun Dönemli Yönelim boyutunda çok düşük bir skora sahiptir. Toplumda geleneklere büyük saygı gösterilir, gelecek için tasarruf yapma eğilimi düşüktür ve daha çok hızlı sonuç elde etmeye odaklanılır.
IDV
Ferdiyetçilik
40
İran, 41 puanla kolektivist bir toplum olarak değerlendirilebilir. Grup üyeleri arasında yakın ve uzun vadeli bir bağlılık bulunur. Sadakat, diğer toplumsal kuralların önünde önemli bir değer olarak kabul edilir.
PDI
Güç Mesafe Endeksi
40
İran, 58 puanla orta düzeyde bir Güç Mesafesi Endeksi’ne sahiptir ve hiyerarşik bir düzene sahiptir. Toplumda herkes kendi yerini kabul eder ve hiyerarşik düzen genellikle sorgulanmaz.
